单位里论资排辈的现象还是比较多的。我朋友跟我说,最近他们单位要推荐一名四级主任科员,总共有四个候选人。他也是公务员,入职都五年了,平时还在重要岗位任职,对单位的贡献也不小。他本以为按照如今能者上、庸者下、劣者汰的评价标准,自己能够顺利被选上呢。可没想到,最终被选为四级主任科员的竟然是一位入职10年的老员工。这可真是应了论资排辈那句话了。怪不得现在大家都开始躺平了。
原来胆子越大工作越好找
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单位里论资排辈的现象还是比较多的。我朋友跟我说,最近他们单位要推荐一名四级主任科员,总共有四个候选人。他也是公务员,入职都五年了,平时还在重要岗位任职,对单位的贡献也不小。他本以为按照如今能者上、庸者下、劣者汰的评价标准,自己能够顺利被选上呢。可没想到,最终被选为四级主任科员的竟然是一位入职10年的老员工。这可真是应了论资排辈那句话了。怪不得现在大家都开始躺平了。
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