朋友说，许个愿吧，很多同仁因为职称之事烦恼。这不，又因为评高级两位争，一位争不到，好像情绪接近崩溃。 首先，其他行业不清楚，教师职业是育人工程。静待花开，良心职业。从踏上讲台开始，一心一意，为祖国培养人才，很多同事都是努力的，只是因为个性，不想做那些资料，或者因为其他因素，更多的工作量，只是，不想，或者不懂得做那些有用的证，或者因为清高，不去评，反而拿更少的工资，这样，除非圣人，谁能心情好。 所以，建议，缩小职称工资差别大的现象，可以参考工龄，工作量来评，或者考，是不是更好？(因为看到她们的痛苦，许个愿，非喜勿喷，谁都不容易。谢谢[祈祷])
