给职级并行政策提两点建议。当前职级并行政策在具体的实施过程中偏离了政策制定的初衷，让很多人心里感觉不得劲，有很多能走在职级上晋升的，却依旧纹丝不动，反而让那些有职务的人在职级上也得到了晋升，这可是职务职级并行了。因此在这里我就职级并行工作提出两点建议。一是有职务的同志暂不参与职级并行。因为政策制定的初衷就是针对基层那些长期任劳任怨工作的同志因为受领导职数的限制得不到提拔，就让他们在级别上得到晋升，从而提高他们的政治经济待遇。所以建议当前有职务的同志暂不参与职级并行，待他们退出当前职务一定时间后再参与职级并行。二是取消职级并行的职数限制。职级并行本来就是针对没有职务的同志而实行的政策，只要他们满足了条件就完全可以晋升职级，何必要在职数上再作限制呢？所以建议只要符合条件经考察考核合格就要晋升职级。此建议仅为个人意见，不当之处请批评指正。晋升更高职级 体制改革了 讨论公职之路 僵硬体制 提拔那些事儿
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