在单位与直接领导的关系最重要，这是我的经验！ 受多大委屈也要和直接领导搞好关系！ 刚刚参加工作，人生地不熟，你的班组长，处室领导就是你的顶头上司，即使这人既无德，也无能，也要当神仙一样供着，言听计从，最起码与他和睦相处，无论怎么欺负你，怎么算计你，只能忍受了再忍受！ 因为，单位领导离你太远，中层领导还不熟悉，周围职工也不了解你，有委屈都没处述说。 你的顶头上司则不同，他是老职工，他可以和他的领导去汇报，他还可以向单位领导去汇报，说你好，你就好，不好也好！说你不好，你就不好，好也不好！ 领导全听他的，第一印象很重要！ 时间长了，也许人们对你更加了解，领导你也认识了，那时候对你的顶头上司再动心思。 一般来说，当领导的人都有过人之处，起码具有三个特点之一，一是有背景，二是积极肯干有能力，三是善于投机取巧，精于经营。 我就吃过这种亏，刚参加工作年轻气盛，看到那无德无能的顶头上司，从内心瞧不起他，这种人还精于算计，看你是新人，处处欺负你。别人不干的事让你干，脏活累活让你干，就是连值班都让你多值两天。给自己的感觉就是挨欺负，不被尊重，他是从内心眼琢磨你！ 反唇相讥，针锋相对，自恃清高，最后倒霉的是自己。 他到领导那去汇报，说这个人可不怎么样！自己再付出，再努力，也会处在万劫不复的地步！ 因为话语权在他手里！ 你成了老职工也是如此，顶头上司也是你的领导，官再小也管着你，与他和睦相处，没有亏吃！人在屋檐下，不得不低头！ 哪怕你当了科长，你要勤向处长汇报，你当了处长，要勤于向厅长汇报！这样你的顶头上司才会喜欢你，才会拿你当自己人，拿你当心腹。 如果你真瞧不起你的顶头上司，心里知道就可以，千万别用行动表现出来。否则他会冷落你，会打压你，也许会把你打倒再踏上一只脚，置于死地！ 这种小人不少，不防君子要防小人！ 遇到无德无能的领导，一定要学会变通，学会适应，要知道任何单位，任何人，只有你去适应人家，去适应环境，不可能让环境适应你！ 适者生存，物竞天择！千万不可意气用事，毁了自己的大好前程！
