吕国泉委员建议每周上班不超44小时，让民众看到委员真正表达底层劳动人民的心声！ 今年两会，吕国泉委员建议每周上班不超44小时，这一提议引发大家的议论，众多网友拍手称好！ 网友1说：按现在的情况，我国己是产能过剩了，出口关税太大，同时科技己相当发达，体能劳动己过时，所以我建议，按实际的情况每天工作六个小时足矣，企业要有正常的节假日，每年要有正常年休假，让国民有一个幸福安逸生活，这样国家的民声也会更好，祖国也会更加欣欣向荣。 网友2提到：工作时长不是探索方向，我觉得应该取消员工分类。没有什么正式工聘用工一说，全部是聘用制。改月薪为周薪甚至是日薪。这样有两个好处，对于无论私企还是国企来说，人事部门将长期关注人才市场，避免现在有人才没有就业岗位的尴尬，且也能保护部分高龄失业者的再就业权力，把人才放在同一条线竞争不看年龄，只看学历和经验能为公司带来多少利润。第二个好处对于员工来说会有更大的流动性，日薪和周薪相对月薪来说等待发薪时间较短，对于个人来说可以以任何理由离开公司，不用担心人事部门的要挟。避免了员工真的有事却不敢请假，一旦违约，公司人事部门反而能拿劳动法要挟员工这一不利做法。 网友3发表看法：我前公司就是一周四天，该干的活没少，工作中大家的节奏和效率确实也提升了，少了一天也不妨碍公司运转和该干的事儿。每周都有小期待， 毕竟每周一个小长假，周边旅游放松一下，或者在家放空躺一躺。回来以后，确实精力充沛！ 相信在委员们的提议下，未来工作时长，工作弹性制度上会得到逐步改善！
