2月的绩效考核成绩已经基本上统计完了，项目部经理的来我们人力资源部谈口风：我们部门这次排名不能是后10%了吧？薪酬绩效经理不咸不淡的说：那肯定啊，你们和S总（公司副总）关系多好呢... 不得不说，项目部经理是找到了“绩效的高分”的秘籍：做好向上管理！平时干事不是推就是拖，各种拍S总的马屁倒是信手拈来...对S总分管的其他下属部门，也是各种示好... 不过看结果，人家的付出也确实换来了回报。这不这次各部门排名，较去年年终和上个月有了明显的提升。 人家用实际行动证明了这句话：别人怎么看你重要吗？领导怎么看才是最关键的！
