全国人大代表宋兆普院长提出建议，医务人员薪酬与业务不得挂钩。实际上，这个问题一直倍受诟病，因为与业务挂钩，就会出现趋利性治疗行为，造成一些人小病大治过度医疗，损害患者的利益。
在业绩导向的指挥棒下，即便有医生想坚持操守，无奈有业绩考核的压力，也不得不以业务为重。因为你业绩差了，可能会遭遇末位淘汰，在薪酬待遇和晋升渠道上受到影响。
医务人员薪酬与业务挂钩，不但患者痛恨，包括很多医务工作者也有意见，尤其那些有责任心的良医，对其都非常排斥，因为业务与薪酬挂钩，是对医德的考验。而且这种挂钩，客观上也让医生这个职业形象受损。
宋院长的建议可谓用心良苦，也确确实实在为老百姓着想。但在取消薪酬与业务挂钩之前，要解决好两个关键问题：
一是要解决医院的财源渠道，让医院没有后顾之忧，如果让医院自收自支，这个问题就无解，很难改变。
二是要有合理的医务人员评价体系，既然和业务不挂钩了，那么如何体现彼此间的工作差距，避免吃大锅饭，这非常考验智慧。对医生的评价，到底由谁来决定，医院还是患者？而且评价体系还要科学合理，避免在医院内部形成舞弊空间，破坏医务人员的工作积极性。
