35岁就报废?职场年龄歧视这把“刀”终于要被法律斩断了!全国人大代表蒙媛在两会上

绿柳聊社会时尚 2025-03-06 19:32:00

35岁就报废?职场年龄歧视这把“刀”终于要被法律斩断了!全国人大代表蒙媛在两会上提议,将禁止就业年龄歧视写入劳动法,直指企业招聘中“35岁门槛”的荒谬逻辑——明明正值经验巅峰的年纪,却因人力成本被一刀切,这不就是逼着社会浪费黄金人才吗? 谁能想到,连环卫工招聘都要求“35岁以下”,可我国劳动力平均年龄已近40岁,60%的岗位却还在用年龄“掐尖”。企业喊着“年轻更有性价比”,却忽视了中年人的经验和稳定性,这种短视无异于把资深工程师当废铁回收。蒙媛的提案不仅要把年龄歧视定为违法,还要让公务员、国企先打破年龄枷锁,这才是真·示范效应! 有人说35岁学习力下降?可法律缺位才是症结——劳动法连年龄歧视都没明确禁止,维权都找不到依据。提案里藏着更暖的解法:政府牵头搞终身技能培训,企业招中年人给税收优惠,甚至开发“妈妈岗”弹性就业。这不只是给中年人续上职场生命,更是给所有人吃定心丸:谁还没个35岁?

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