TNABO 美国动画工作人员维权实例：迪士尼动画制作工人正式签订第一份工会合同
在经过两年多的抗争，来自华特迪士尼动画工作室的制作人员们，如今拿到了自己的第一份工会合同。这份合同要求「迪士尼」为制作员工提供包括养老金、医保服务在内的保护，同时提升最低工资——制作经理上涨24%，制作主管上涨29%，薪资最低的制作协调员上涨35%。
“这是一段来之不易的旅程，但是最后，我们终于达到了顶峰。我们正在取得突破——更坚强、更大胆和更团结。”制作协调员塔玛拉·李说道。
好莱坞过去有“动画协会”（The Animation Guild）等组织去保护动画行业中工作人员的权益，但是起到的作用与能照顾的范围很有限，包括长期没有包含在制作岗位上的员工。而后迪士尼的制作工人们在2023年2月投票要求组建公会。这个举动很快遭到了「迪士尼」高层的抵制，随后引发了“全国劳资关系委员会”的介入进行听证。
在23年9月，迪士尼制作工人经听证与裁决被确认符合加入TAG的条件。24年4月，工会合同的谈判开始进行。制作工作人员由此在养老金、医疗福利方面得到了与艺术创作人员同样的待遇。
这份合同意义重大，因为就在眼下，「梦工厂」的制作人员也在就自己第一份工会合同进行谈判，覆盖范围包括参与电影长片或剧集的工人。
“在娱乐行业生产低迷的这个时期，全世界最强大企业之一的制作管理工作人员站了出来，提出了更广阔的要求。”TAG组织者艾莉森·斯马特在一份声明中说道，“大家为了公平的待遇跟薪资而做出的日日夜夜抗争，常常不会进入到公众视线中。大家一直在签署请愿书，请愿签字，在高管们的面前上演勇敢的无声抗议，多年来一直参与争取合理收入的抗争，成为了一个鼓舞人心的好榜样。”
