遏制“35岁就业歧视”，政府应该带头，首先要做个表率。 修改公务员聘任年龄，50岁之前应该都可以。当然具体岗位具体要求，但35岁这个年龄限制必须取消。 有了政府的表率，国企和民企等才会跟进。 同时出台就业年龄相关法律法规加以约束和监督。 这样，35岁以上人士的就业权利才能真正得到落实和保障。
遏制“35岁就业歧视”，政府应该带头，首先要做个表率。 修改公务员聘任年龄，50
斯湾湾哇
2025-03-07 15:40:43
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