35岁在职场遭遇歧视,这是个亟待解决的问题。 在就业方面关注到35岁+求职者困境,呼吁搭建专项平台等。 这不仅是为这个群体发声,更是为了职场公平。立法约束企业招聘行为,才能让职场回归能力主导。 我们也要积极行动起来,转发让更多人关注,共同推动职场公平,让社会进步。
35岁在职场遭遇歧视,这是个亟待解决的问题。 在就业方面关注到35岁+求职者困
数码小张
2025-03-07 20:44:36
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