下午上班的时候收到了工资，小俞发现工资多发了3000块，核对了两遍后他去找了财务

下午上班的时候收到了工资，小俞发现工资多发了3000块，核对了两遍后他去找了财务，告知工资核算错误并退还了多发的3000块，第二天老板就集合了销售部的所有员工，宣布小俞是新的销售经理，每个月的工资涨5000元。 小俞拿着工资单，心里有些疑惑。他核对了两遍，确实多发了3000块。他决定去找财务解决这个问题，毕竟这是他的原则和诚信所在。 他走进了财务部，找到了负责工资发放的财务经理。财务经理接过工资单，仔细核对了一下，脸上露出了一丝惊讶的表情。 “小俞，你的工资确实多发了3000块。”财务经理说道。 小俞点了点头，说：“是的，我核对了两遍，发现确实有问题。我想退还这多发的3000块。” 财务经理微笑着摇了摇头，说：“小俞，你的诚信让我很感动。但是，这并不是一个错误，而是老板对你的一次考验。” 小俞有些疑惑地看着财务经理，不明白他的意思。 财务经理继续解释道：“你知道吗，老板一直在观察你的表现。他知道你是一个诚实守信的人，所以他故意多发了3000块给你。他想看看你会怎么做。” 小俞听了财务经理的话，心里一阵震惊。他没有想到老板会对他进行这样的考验。 财务经理继续说道：“你的做法让老板非常满意。他知道你不仅有能力，还有良好的品德和道德观念。所以，他决定提拔你为新的销售经理。” 小俞听到这个消息，感到非常激动和惊喜。他知道这是一个机会，也是对他过去努力的肯定。 第二天，老板集合了销售部的所有员工。他站在讲台上，面带微笑地看着大家。 “大家好，我有一个重要的消息要宣布。”老板说道。 所有员工都停下了手中的工作，聚精会神地听着。 “经过一段时间的观察和考察，我很高兴地宣布，小俞将接任销售经理的职位。”老板说道。 员工们纷纷鼓掌祝贺，他们对小俞的能力和品德都非常认可。 老板继续说道：“小俞在过去的工作中表现出色，他的努力和诚信得到了大家的认可。我相信他能够带领销售团队取得更好的成绩。” 小俞站在人群中，感到无比自豪和兴奋。他知道这是一个巨大的挑战，但他也相信自己有能力胜任这个职位。 从那天起，小俞开始了他的新工作。他全身心地投入到销售工作中，带领团队不断创造佳绩。他注重团队合作，激励员工发挥他们的最大潜力。他也注重与客户的沟通和关系维护，使公司的销售额不断增长。 随着时间的推移，小俞的销售团队成为了公司最强大的一支力量。他们的业绩不仅超过了其他部门，还超过了竞争对手。小俞因此赢得了更多的尊重和信任。 在小俞的带领下，销售团队的士气高涨，每个人都充满了激情和动力。他们相信只要团结一心，努力拼搏，就能够实现更大的目标。 小俞知道，这一切都离不开他的诚信和原则。他始终坚持做正确的事情，无论面对多大的诱惑和困难。他相信只有诚信和正直才能够赢得别人的尊重和信任。 通过这次经历，小俞明白了一个道理：诚信是成功的基石，只有坚守诚信原则，才能够在职场中获得真正的成功。