“真是欺人太甚！”江苏苏州，一名男子骑马找马，应聘一公司16000元月薪的主管职位，并被通知录用了，可万万没想到，他这边辞了工作，准备去新公司报到时，却被通知不不用他了，可把男子气坏了，他仅用一招就挽回了自己的损失。
·案例·：苏州市吴中区人民法院· 郑鹏飞走出办公大楼，抬起头闭上眼睛，陶醉在阳光的温暖，和清风的惬意中。 他在心里呐喊：“老子终于不用受你的窝囊气了，此处不留爷，自有留爷处。” 郑鹏飞在这家公司干了3年了，从基层做起，脚踏实地，兢兢业业，成为公司的中流砥柱，升职有望。 正在他憧憬未来，准备在更好的平台大展拳脚时，却被小人王海明给排挤下来。 这个竞争对手背后做了小动作，就顺理成章的，成为了郑鹏飞的顶头上司。
王海明在工作中，处处针对郑鹏飞，给他穿小鞋，让他苦不堪言，就是想把他排挤走，否则害怕他的位置岌岌可危。 郑鹏飞感到前途一片渺茫，决定远离这个心术不正的人另谋高就，于是，他骑马找马，想找到新工作，再提出辞职。 投了无数份简历，他终于收到一家科技公司的面试邀请，去应聘主管职位，月薪16000多。 2023年·的某一天，郑鹏飞提前理了精神的发型，穿上得体的西装，皮鞋锃亮纤尘不染，再加上他挺拔俊朗气质的加持，在一群面试者中出类拔萃。
面试环节，他临危不乱，经验丰富侃侃而谈，用他的专业知识，征服了面试官，从众多面试者中脱颖而出。 从对方的频频点头，满意的微笑里，郑鹏飞感觉有戏。 果不其然，几天后，他接到了新公司的通知，让他一周后办理入职手续。 那一刻，郑鹏飞心花怒放，差点从工位上跳起来。 他按耐住内心的狂喜，写了辞职信，精神抖擞，扬眉吐气的来到了王海明的办公室，“啪”的一声，把辞职信拍在了桌子上。 然后，他昂首挺胸离开了这家公司，在心里骂道：“王海明你这个小人得志的家伙，老子再也不受你的窝囊气了！” 新公司就是一个新的开始，不但挣的比刚辞职的工作多，他希望能有很好的人际关系，不要勾心斗角，尔虞我诈。
正在郑鹏飞辞掉工作，准备好入职手续，即将上任时，万万没想到，他却接到了新公司人事的电话。 对方说让他别去报到了，公司从内部员工中选拔主管，不再对外招聘。 郑鹏飞瞬间石化，呆若木鸡，他的工作辞了，正志得意满准备去新公司建功立业时，新公司竟然当头棒喝！ 他火冒三丈，觉得自己被耍了，历经两个月，他才找到新工作，可他怎么都咽不下这口气，最终，还是一纸诉状，把这家科技公司告上法庭，为自己讨个公道。 那么，从法律角度，该如何认定这件事呢？
1、郑鹏飞认为，新公司擅自取消他的入职，存在违约。 《民法典》第四百七十二条规定，要约是希望与他人订立合同的意思表示。 在郑鹏飞看来，他接到了新公司的offer，这就是正式向求职者提供职位，并提供重要信息，包括开始日期，薪酬，工作时间和职位等就业机会。 这个offer就相当于要约，合同，具有法律效力，而郑鹏飞辞职后，准备报到，就相当于接受了，新公司无权撤销，执意撤销构成违约。
2、新公司的行为，违背了诚信原则。 《民法典》第7条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。 既然新公司发出入职邀请，郑鹏飞也接受了，他们之间就形成了权利义务关系，新公司提供职位和薪资，郑鹏飞恪尽职守，努力工作。 但新公司毫无征兆突然违约，给郑鹏飞造成了损失，他辞了职，又没办法就业，新公司构成侵权。
3、法院做出公正判决。 《民法典》第五百条规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任： ·一·假借订立合同，恶意进行磋商； ·二·故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况； ·三·有其他违背诚信原则的行为。 不管新公司是出于什么原因，给郑鹏飞发出offer后，在他辞了工作，准备入职时，竟然变卦了，这很明显违背了诚信原则，给郑鹏飞造成了经济损失。
最后，法院经过调解，新公司赔偿郑鹏飞20000元。此事到此结束。 网友认为，这应该是两家企业联合做局的，虽然做成了，但应聘者懂法，两家企业还是算计失手了。 也有人怀疑，这是原公司的套路，这样才赔2万，如果正常开除，可能要陪10来万。 不合理！新公司言而无信，已经严重的违犯了合同法，对郑鹏飞造成了较大的经济损失和精神打击。新公司应该赔偿他，至少两个月的曾经许诺过的工资并且加倍，这样才算勉强合理。
有句话说得好，诚信是基石，没有基石就没有万丈高楼拔地而起；诚信是脊梁，没有脊梁人无法站立；诚信是灵魂，没有灵魂的人只能是行尸走肉。 对此，你怎么看？欢迎留言评论。
甲公司要开除人，找了饼写字楼，饼写字楼搜出乙公司也有需求，于是画了一个大饼，复印一份，改了一下招聘单位，分别收费送给两个公司，结果甲乙俩哥们儿裸奔出甲乙公司去对方入职吃了闭门羹！
用户10xxx39
明显做局
用户10xxx13 回复 03-09 16:21
台湾好的不学，专学这下三滥的东两，你也好意思说。
让爱沉淀 回复 03-09 23:08
不干也得让他赔偿才行
9990537
两万少了
大好河山 回复 03-09 15:37
被人做局了
朱古力
现在很多公司是挖你过来~就职一两个月~然后以你不胜任为由不通过考察期~最多多赔一个月工资~但你从原单位离职的损失就大了（在原单位不久的不在范围）
成枫破浪 回复 03-09 08:24
这个举证困难的
活着 回复 03-09 18:06
苏州这边很多这样搞，特别是小公司
程玉
原公司不想要你了，无故辞你需付大额赔偿，然后就找了另一公司合手做局用高薪来挖走你，让你自动请辞，如此原公司无需任何赔偿，新公司然后再找出不胜任什么的借口后不要你了，只需赔一到两个月的工资就把你扫地出门后完事了。这明显是新旧两公司联手做局的，原公司目的就是用最小的花费让你自己自动走人。
111 回复 03-09 14:15
很对！
几渡春溪踏月华
周边公司都不会要他了。
用户10xxx94 回复 03-09 19:04
那你找一个没有小人的大公司我看看🧐
几渡春溪踏月华 回复 03-09 19:12
您在网上查一条新闻。一个在日本餐馆打工的中国上海的留学生车祸遇难。第二天餐馆排满了上海的留学生。我曾以为是同学们是去追悼的，没想到是去应聘的！
思念
时间对不上，接到新公司入职时间到老公司辞职，老公司辞职要一个月更何况还有小人从中作梗，新公司不可能等你一个月的。
用户10xxx53 回复 03-09 20:27
一看就是职场少的，当天辞职都可以当天走。说要一个月是怕公司重新招人要时间，或者你手上的事有很多关键点，需要有人接手。有人接手，当天就走了，还追着你签字。你要是执意要走，离职报告没人签，你有记录证明，到一个月直接走就是。
用户11xxx77 回复 03-09 19:24
你怕是就没进过好的公司和单位
遗忘失落
应当按原公司裁人赔偿的额度进行赔偿！
迷路的兔子 回复 03-09 10:12
法院是你开的啊
1120737271 回复 03-09 12:43
要合情合理合法，法律没有明文规定的必须合情合理才能得到法律支持，法律有明文规定的当然依法办事。
东方拂晓
至少赔偿在找到新工作前的工资损失（两个月工资），3万2千元。及找工作的费用和精神损失费。
用户10xxx82
正原来的公司，任何一家公司都有违规的地方，就告他违规的地，比如消防，税务，卫生，环保等等
炎黄 回复 小机匠 03-09 07:41
这是为原公司好，出了安全事故可不得了
小机匠 回复 03-09 06:46
这么不要脸的么？自己辞职还要整别人？
JIC混凝土234
白抢了两万，这种人吃着碗里看着锅里，这是最好的结局。
让爱沉淀 回复 03-09 23:11
他说的是直接人员，打螺丝的
让爱沉淀 回复 03-09 23:12
文章里说的是中层以上的管理人员，他说的是技术或管理职务，你说的是操作工
Crow in Darkness
这种垃圾公司多的去了，我也遇到过，通知上班时间，问为啥不给offer，对方HR说不用，你按时到岗就行了！区域老大都说没问题了！玛德，这边刚提辞职，那边就说不好意思，不用你了！这就是西本某三个字的本土酒店管理公司干的事！祝这家公司2025马上倒闭！
小哥 回复 03-09 10:20
什么原因呢？故意弄你？
Crow in Darkness 回复 小哥 03-09 12:13
跟他们美没交集，不存在故意吧，没诚信，估计有更好的选择，但是确实没诚信，很恶心！
恬淡适己
碰到这样的事情，和新公司打官司就是明智之举，因为现在公司的经营状况还有法律纠纷网上都能查到的。一般现在打算去应聘哪家公司总得先看看这家公司的情况吧，如果看到法律纠纷，劳务纠纷的案底，谁还会自己凑上去被坑的呢。所以新公司也是拿自己的名声在冒风险呢。
远渡印尼买公平未果酿惨案
嗯，我猜的一点都没错
小李飞刀
我朋友就遇到过这样的事情，只赔了商议好的一个月工资。
用户10xxx41
砍几个就好了
心若琉璃
分明就是现公司与招聘公司老板认识的，想栽人，不想赔，让所谓猎头公司接触你，让你离职后却不用你
方天画戟
还别说，我姓王，25年前住你家隔壁，你妈常骂我，我要是正常人早就有了自己的孩子！哎……，我不敢对世人明说呀！
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不用为什么不提前说？
掌柜的
就问一句，如果你答应了来入职，最后却没来，用不用赔公司两万？
炳炳猪爸 回复 03-09 21:14
还有你还在诡辩。正常企业招聘同一个岗位是会有第一人选和后备人选。根本就不存在第一人选没来就要重新招聘。如果你公司是这样，叫你公司人事辞职得了。搞笑
用户15xxx12 回复 炳炳猪爸 03-09 22:59
你不觉得自己傻么？一边说着要公司赔偿给录取者，一边说要公司后备人选，后备人选公司不通知他，他永远等着啊不找别的工作么？通知他是不是还要陪一份钱啊。招一个人还要赔偿给另一个人，你们家人事就这么工作的？
用户18xxx16
Ai编的小故事
灯心草
如果是二个公司做局，一分钱赔不到还要自己赔钱。通知一周后报到，这边辞职，原公司以未提前一个月提交申请为由不办离职手续，无法入职新公司违约赔钱。老公司十天后同意离职。
莫点
要请律师不？如果请了还得给一万律师费[哭笑不得]。
边城往事 回复 03-09 08:40
这点事不需要
YE
2万太少，这么低的违法成本，能起什么作用
边城往事 回复 03-09 08:43
不少了，有些一毛不赔
kcL
就业市场的坑，很坏，可是打工者就苦了。
山贼
明显背调的时候被主管还是背刺了下，新公司也不敢要了
白夜
想的多
成年人
武汉那个设计公司领导带队集体PC，然后自己报警把大家抓了，理所应当辞退所有人，不是更绝。
汉台
不诚信违法才赔2万，明显FY被买通了，哥们上诉要求赔偿增加到50万，违法的成本
阿毛哥
大麦植发也是这样的，先说给你什么待遇，催你辞职，然后等你辞职后又说你的职位还要总部审批
迷路的兔子
好，那按解聘算，按法律法规赔你n+1就是，嗯，一天班都没上，就赔你一个月（0+1）工资，拿好 滚[滑稽笑][滑稽笑]
用户21xxx71
心中的谋算在乎人； 舌头的应对由于耶和华。 人一切所行的，在自己眼中看为清洁； 惟有耶和华衡量人心。 你所做的，要交托耶和华， 你所谋的，就必成立。 耶和华所造的，各适其用； 就是恶人也为祸患的日子所造。 凡心里骄傲的，为耶和华所憎恶； 虽然连手，他必不免受罚。 (箴言 16:1-5 和合本)
无 己
劳动者对于劳动合同有任意解除权，只需提前30日通知用人单位就可以了。
雪儿
新公司错就错在不让其入职，很多企业会以试用期不合格为理由裁人
杀猪的汉子
有人的地方就有江湖，我做生意发现过三个人的小部门居然是三条心各怀鬼胎的！[捂脸哭][捂脸哭]
闹闹
倒勾
用户17xxx87
赔偿太少！至少得三个月的工资才合理，毕竟人家还要待业去找工作。
、﹏以后会是甚庅样子。
现在都这样，有人的地方就有江湖，有本事的难出头，没本事瞎出头，
云子
至少30万
风雪夜归人
才20000，估计上当了
人间四月天
这个事情还要赔2万？这不是鼓励员工骑马找马吗？真的搞笑
rea
两家公司花小钱办大事
广东喜用神
有垃圾管理人公司迟早倒闭
尘埃
只赔了2W，比N+少了很多，明明是惩罚的却根本就是鼓励公司做套
和信
如果是就职者不去，是不是会赔偿给企业，有能力哪里都能发光
用户11xxx20
这岗位也算“高薪”了，怎么没有入职调查？前一公司还没辞职的，除了竞争对手，谁会录用啊？明显做局了。
海天一色
做局，套路太深！
你才是杠精
很典型的编文章
提來米蘇
要跑路太明显了。被搞了，以后这污点好公司都不敢重用了
那啥呢
应该按照原公司辞退的补偿标准赔偿才合理
信不信由你
骑马找马也不是什么光彩的事
用心守护
被套路了，原公司想裁他，又不想赔钱。
矛盾天师
1万6的“主管职位”？要么小公司，要么销售吧？而且，就这还得找两个月，要么你本身能力不行，要么你就是官迷，挑着管理岗投简历，否则怎么可能被人做局呢？
小戴 回复 03-09 09:45
可怜人何苦为难可怜人
king
明显入坑了，这个新老板应当使用2个月，然后以达不到要求结束试用期啊
用户13xxx77
小编要搞清楚首先是应聘者违法在前面，他在和公司合同没有解约和情况下去应聘并得到工作岗位。根据劳动法规定是违法的合同，不会受法律保护。如果是先和公司解约后应聘形成用工合同的单方面解约会补偿的。
司徒有虚名
写小说呢
影之空间
正规法院判三个月，一个月违约金，两个月是重新找工作的空窗期
简单就快乐
国家应该严惩此公司，看来是两家和伙骗人。
用户87xxx94
新公司有人走后门
AMX 13 90
这……没有和体育转队一样的签字费吗？这种待遇在签合同的时候已经谈好了，没有办好就是违约啊，比如银行卡社保卡保险之类的绑定转移之类的
怼天怼地怼死你
原公司老板掏了2万后马上摆酒席了，太划算
用户13xxx29
折腾了半天 才2万块 还丢了工作 失去了2n+1赔偿 居然有人觉得赢了 笑掉大牙
豆豆你叶子掉了
这算啥，老板带员工去嫖娼还是去洗浴，老板报警，所有人都开除 [哭笑不得]
大海
应该赔偿其在原公司的当月薪资及工作年限×当月薪资的总额。
sYH6102 回复 03-09 09:03
没有证据是二家做局，就是去了，试用期将你开了最多赔一个月，求职者自己擦亮眼晴
用户17xxx58
外企少了，惨啊
平凡岁月
这公司傻逼呀，还没有怎么样就赔了两万
木木
罚一个亿，赔偿一千万！
風陵渡
万事皆可告？ 拿得起放不下的乐色
叶落归根
甚至是和前公司穿通了整人，应该重罚。
牛司令chenjun
联合）
iddog22b
这明显是挖坑躲赔偿，联手钻法律空子，还得手了，牢洞法破洞就是多[拍手]
用户10xxx34
两个小人公司，这样的公司很难做大！
石2004
赔两万，合法不合理
大地
要加倍赔偿！
WT
这样也好不用顾虑原公司保密协议之类的束缚放手去干
汪海
这种心胸的员工，根本就不能留，开的对
尘少如烟亦
我就知道，当初那棒子投机倒把的所谓企业家没有一个好东西。古代吃不饱饭会反。现在受不了气一样会
茶客
一分也不给
用户18xxx97
没有实力随便掀桌子的后果
用户10xxx90
恶心的公司
麒麟年代
赔两万明显少了。应该参照原单位辞退员工的赔偿标准进行赔偿。不然就有法律漏洞，以后他们开除老员工的时候，就会找猎头公司配合。
花海无香
公布一下公司名字，好避雷
Small whispers.
都是套路把人撤了还不用赔偿款
用户17xxx00
如果单位招你，但你不来报道，你会赔钱给单位吗？
用户10xxx31
法律对新公司的惩罚太轻，起不到任何效果。对于一个主管职位
老男人
现在很多公司这样做局
用户10xxx33
只能说你聪明过头了。
孤单的我
赔二月工资都不够。
奋斗
这个没上班都能拿钱 我们农民工做了事都很多拿不到钱，什么情况，老赖给谁保护了
用户10xxx03
这种做骗局骗老员工自动离职的代理假公司，存在小20年了，类似催收催债的，还有上了新三板的。
母校终结者
本来N+1的，现在两万就打发了。人事部干的不错，今晚加鸡腿，一人加两个
列日狂风
很明显做局了。
用户17xxx79
明显是两个公司勾结，合伙坑害人。
舔天添乱77777杠精
我日苦了打工仔
大牛哥哥嘿嘿嘿
有本事人还怕没工作么
边城往事 回复 03-09 08:42
有，年龄是硬伤，有本事也不好找工作