郑功成这个建议提的是非常好！反映了当下社会残酷的现状！他认为现在的人，想在35岁之前找到一个理想的工作，你就只有一条路！那就是使劲读书的路！你只有认真读书，拼命读书，读到博士后，你才可能有机会找到一个理想的工作！ 但是想想，读到博士后，年龄也不小了，一个人到了35岁以后，年龄就是最大的限制了呀！ 还有在当下，能读到博士后这个级别的，能有多少人？大多数人终究还是芸芸众生中的一员，资质普通啊。 所以这个代表提议，不光是为了35岁左右的人，更是为了我们这些普通人，不被年龄限制，创造一个没有年龄“歧视”工作环境。 这个建议也是反映了当下很多现象，以笔者自己的亲身经历去说明，笔者自己也是这芸芸众生中的一员，当然没有什么学历，所以只能去找一些底层工作。 去年的时候，我曾经花了大半年的时间去应聘网络客服的岗位，可是没到一个地方，总是有一个扎心的情况，就是管理者规定，客服年龄不能超过30岁！哎，最后也是伤心，真心没想到，在自己30岁的时候，就被限制了工作机会。 这个35岁的歧视门槛应该是最近这两年才冒出来的吧，有些企业也不想想，一个部门的管理者应该大部分人都超越了35岁这个年龄段了吧！ 35岁本来是人的正当年，更不会突然丧失劳动力，这个年龄的歧视真的是有点莫名其妙！ 所以说，年龄不应该成为衡量一个人劳动力的上限，这会遏制很多劳动力，希望能尽快废除35岁就业门槛，不管什么年纪，大家都应该拥有更多的机会，多多给年轻人就业的机会！ 大家觉得呢？
