#建议把心理咨询心理治疗纳入医保#【全国政协委员兰臻：#建议把心理筛查纳入职工年度体检#】全国两会上，多位代表委员聚焦职工心理健康，建议高度重视职工心理健康建设，营造舒心的工作场所，为职工提供及时、专业的心理健康服务。
“当前正处于经济社会快速转型期，职场人的工作与生活节奏明显加快，生活压力、工作压力、人际关系负担甚至职场霸凌等因素的累积和叠加，容易引发心理问题。”北京中医药大学国学院创院院长张其成委员在工作中发现，部分患者的心理疾病还会导致生理器质性病变。
长期工作在教学一线的福建省漳州市实验小学党委书记兰臻委员也发现，教师群体存在职场倦怠、焦虑等心理问题的比例较高。
如何加强对职工的心理关爱？代表委员从各自工作实际出发支招。
兰臻委员建议，把心理筛查纳入职工年度体检，让职工及时了解自己的心理状态和疏导方法。“及时发现心理问题，避免小苗头演变成大问题。”
据张其成委员介绍，此前，包括江苏、广东在内的多地已经尝试将心理治疗或心理咨询纳入医保，但报销范围狭窄，有些地区的报销政策仅限制于“器质性精神障碍”等特定疾病的心理治疗费用，抑郁症、焦虑症等常见心理问题的报销比例较低。“建议把心理咨询和心理治疗纳入医保，减轻患者接受治疗的负担，帮助患者及时获得可靠的医疗干预。”
