上班时间，干私活，挣劳务费，结果受伤了，这属于工伤么！单位要赔偿医药费，误工费什

上班时间，干私活，挣劳务费，结果受伤了，这属于工伤么！单位要赔偿医药费，误工费什么的么？？？ 我们小区物业共4人，物业经理，水电工，门卫，保洁，其实都是些上了年纪的退休老者，闲着没事，找点事儿干，就是图了个有事儿干，有人说说话！挣钱是次 要的！但我们的水电工，是个只会按灯泡，不会按灯管的老者，这老者唯一的爱好，就是啥都喜欢，谁家搬家，依查水表什么的，看人家搬的遗留下什么，立马变为己有！整天和保洁叨叨，拌嘴，捡人家保洁的废品！！ 小区有十几棵竹子，繁植极快！下个雨，落个雪！全爬下，挡道，物业经理准备让人砍了，挖根，打成水泥地面！！！物业经理让水电工去劳务市场叫民工，承包出去！水电工在劳务市场叫了位民工，谈好了价钱，结果找了个借口，不让民工干了！给物业经理说，他自个儿动手干，将这点工程分段劳作，砍竹子多钱，挖根多少钱！！！！ 自个儿动手砍竹子，找的电锔，先切竹子，谁知操作不挡，电锔割了脚脖子，差点伤着骨头，！ 住院，治疗，等等！！产生了医药费用，还上不成班！！水电工的家人让物业赔偿医药费，误工费，疗养费等！！！ 物业经理说，我让你找人干，是你自个儿在上班时间，干的私活，况且物业把劳务费付给你了 ，和物业没有任何关系！ 水电工的家人说，上班时间干活，受伤产生的费用，物业赔偿，天经地义！况且这么大的年龄了，让他干这重活！！！ 双方上诉到法院！！！