当加班不再是“打工人”的宿命
曾几何时，加班是职场常态，“996”“007”等词汇频繁出现，打工人被加班压得喘不过气。可如今，加班文化似乎迎来了拐点。
从现实来看，大疆强制员工晚上9点下班，美的18点20分就锁办公区大门赶员工下班，这些大厂的“反内卷”举措十分吸睛。过去，加班文化盛行，企业觉得员工加班越多，产出就越高；员工认为加班是努力工作的证明，能获得晋升机会。可结果呢？员工身体吃不消，健康频频亮红灯，工作效率也越来越低。有调查显示，长时间加班后，员工完成任务的出错率大幅上升，创新能力更是直线下降。
风向转变背后有着多方面原因。政策上，相关部门越来越重视劳动者权益，监管力度持续加大，给企业戴上“紧箍咒”；企业层面，加班文化带来的高成本、低效率让企业苦不堪言，还影响人才吸引力，如今推行“反内卷”，反而能吸引更多优秀人才；从员工角度来说，年轻一代打工人更注重生活品质，不再愿意牺牲生活去换取工作成绩。
但“反内卷”之路并非一帆风顺。一些企业虽有不加班的规定，可绩效考核制度没变，员工依旧不敢按时下班。而且，不同行业、岗位情况不同，如何科学调整工作模式还需深入探索。
不管怎样，加班文化退潮是个好的开始。它让我们看到职场生态变革的可能，未来，随着各方共同努力，相信打工人能真正实现工作与生活的平衡。大家不妨分享下自己的加班经历，你期待的理想工作时长又是怎样的呢？
