清理大专以下编外人员！多地已经开始动手了，看来以后的发展趋势逐渐清晰了，细心留意就会发现，就连很多小乡镇也已经逐渐开始取消一部分事业单位跟公职岗位了，想吃“铁饭碗”？还是好好考虑清楚再决定吧！ 2024年5月29号，《每日经济新闻》爆了个料，说海南文昌市为了整治机关事业单位编外人员太多的问题，打算把一批学历不够硬、未经批准混进来的编外人员给“请出去”。这一手操作，立马炸了锅，社会各界那是议论纷纷啊。文昌可不是一个人在战斗，好多地方都跟着学，大专以下学历的编外人员，得小心喽，还有一堆事业单位和公职岗位，也正面临着“下岗危机”呢！这些年啊，各地那是玩起了“学历大扫除”，大专以下学历的编外小伙伴们可得小心了，特别是辅警里的高中文凭以下的兄弟们，你们成了重点关注对象。这事儿不光大城市闹得欢，连小乡镇也跟着凑热闹，一些事业单位和公职岗位开始“瘦身计划”。看这架势，未来的路数是越来越明了：编制管理要动真格，财政钱袋子得捂紧了，别乱花！ 话说回来，清理编外人员这事儿吧，也不是没道理。以前啊，有的单位为了绕过编制那道坎儿，就拼命招编外人员，结果人数多得数不清，财政压力山大，机构运转也慢半拍。所以啊，现在得给编外人员管理整整容，让编制回归正轨，财政资金也得用在刀刃上，这才叫明智之举！不过话说回来，另一边儿，清理那些编外的小伙伴可也得悠着点。这里面有不少人是老江湖了，业务能力强，为单位那是立下了汗马功劳。你要是一股脑儿地给清了，那人才可就飞了，工作还得乱套呢。再说，这些编外人员里，不少都是社会上的“困难户”，像退役的军哥军姐、残疾朋友，还有家里条件不太好的。他们的饭碗，可关乎着民生和社会稳定的大事儿。 所以啊，咱在动手之前，得把社会因素、人文关怀这些事儿都考虑进去，别搞一刀切，弄出啥不公平的事儿来。咱得好好评估评估，看看学历、工作年限、业绩这些，谁是真金白银，谁是镀金的。那些能力差、时间短的小伙伴，咱就友好告别；那些年轻力壮、业务过硬的，咱可得留住，让人和岗位对上号，工资也得公平合理。 对于那些被清理的小伙伴，咱也得想办法，比如灵活就业、创业培训啥的，让他们重新找到自己的舞台。要是真碰上个能人，咱也得考虑考虑，能不能给个编制，别让人家心寒。清理编外人员这事儿，咱得讲人道主义，给人合理安置，别整出啥乱子来。编外人员这事儿，不光是个管理上的小难题，还是个社会上的大话题。管理他们时，咱们得跟走钢丝似的，小心翼翼，左看看右瞧瞧，法治和人情两边都得顾着，争取在管得严严实实和让大伙儿过得舒舒服服之间，找个完美的平衡点。只有这样，才能让单位的管理更上一层楼，保证社会公平得像天平，和谐稳定得像老家的炕头。 以后啊，“铁饭碗”可不是随便谁都能端的，想进公职队伍的朋友们，可得动动脑子，好好琢磨琢磨，准备足了才行。
