大厂反内卷现在确实蛮多企业都存在过度竞争，导致效率下降，员工疲惫，但产出并没有相应增加。
大厂一直以来都是以高强度工作著称，所以通过反内卷来减少不必要的竞争和加班文化可以说是众望所归。
不过反内卷也有挑战，比如企业文化根深蒂固，管理层和员工的观念差异，以及市场压力可能导致措施难以持续。
不过也可以先实施看看效果，比如取消大小周后的效果，反内卷本质是场生产关系革命，需要企业治理现代化、个体认知升维、社会价值重构的协同进化。当更多人意识到"卷王游戏"的终局是集体沉没，不如好好督促企业把员工福利和薪水待遇做好👌🏻
