学术圈传来噩耗:进了高校才发现是悲剧… 某高校教师，女博士发帖自述: 下个月即将生宝宝，刚意外收到学校通知，由于三年没达到华侨大学的聘期考核任务，要被解聘。高校青椒的崩溃，只有非升即走的才懂。孕晚期我每天板凳坐穿10个小时，刚完成20万字的专著，写一万多字的论文写国社科本子，一点也不敢偷懒。现在这些好像都没意义了，刚自己在家忍不住崩溃大哭，没等休产假就要失业，希望不会早产。
优胜劣汰，把合适人留下，把不合适的推到合适的岗位上，比如低等级院校，企业等，这是促进人才流动的正常做法，没什么不好。
搞科研的人有时候一辈子都出不来成果，虽然也是废寝忘食一心扑在科研工作上也没有用。科研突破靠灵感，需要自由宽松的思考环境，科研成果不是靠威胁恐吓淘汰逼出来的，那样只会摧生造假和欺骗。
非升即走，适合非著名院校，不是这个制度有问题，而是非著名院校要想发展壮大，就需要短平快的模式，等上了台阶，才会增加投入那些需要长期研究却迟迟不出成果的项目，毕竟它们资源、经费不充足，就如仓禀足而知礼仪。但如果资源、经费充足的著名院校搞这套就该批评。
![大学生的315才是真正的315晚会~[doge][doge]](http://image.uczzd.cn/5738084962575008775.jpg?id=0)
南北极的冰川
每个达到考核的教授们每年要出版几十万字的专注，几万字的论文，这些让中国进步了吗！让人类进步了吗？
Susan 回复 03-13 21:25
内卷而已
又一程 回复 03-14 08:09
对，其实是键盘侠和躺平党让社会进步的
不吃回头草
学校违法了，孕期禁止解聘[抠鼻]
人勤春早之宽带无限 回复 03-16 14:26
然后？再然后呢？？你想多了，人到最后都是一冢黄土。
amanda 回复 03-15 21:56
你以为呢，她自己心里最清楚吧
豫九四
大学马上要批量倒闭了，1200多万高校生是巅峰了，20年年后全部学生上大学只有600万，大学要减掉一半，另外大部分专业社会根本不需要，等老百姓知道了，没用专业不如不学，又要减一大半，等着吧！
绑定微信1 回复 03-17 14:45
不去念大学也要去上个技校什么的吧，十几岁的孩子把他们都放到社会上安全吗？还是成天待在家里？
Oreo 回复 03-15 20:52
不参加中考的谈升学率？包括你给出的7.9w这个数据，也是中考报名人数的数据。你自己都没办法说出准确的在校人数，又何谈来计算升学率？
妍妍妍
我们小小小学都不敢孕期哺乳期作妖，大学还敢孕期解聘？
行者孙 回复 03-13 19:05
经费？你想多了。高校老师的经费基本都是自己在外边想办法搞的，学校就给点基本工资。
人勤春早之宽带无限 回复 03-14 01:23
不只是赔钱，学校知法违法，对书记校长前途有影响。
一剑串美人
有文章才是王道，我们老大看一个挂一个但是文章牛逼！院里专门给两个副主任一个管抢救室，一个管病房，有专职秘，有专门的研究室！身上各种帽子，全国到处演讲！
水手 回复 03-15 09:15
你是哪个医院，让大家避避雷
一剑串美人 回复 水手 03-15 11:14
肯定不能说啥，以后他当院长还只望养老呀！
shenyi
专著没有竞争性，有钱就能发。关键看是否有1区和国家课题
今日多烦忧 回复 03-13 06:49
文科和理科差别很大
总忘密码
众多的所谓考核指标，其实都是管理阶层用来难为大伙的，其实没任何实际意义，那些考核指标优异的科研人员，除了有众多的论文，课题等成果，还有啥，有一件能被市场认可的科研产品吗？
昨夜星晨
这种论文写出来都是浪费，AI也许比她写得好
用户55xxx47 回复 03-13 20:10
开口就ai，你可真可怜
用户55xxx47 回复 03-13 20:11
它就一个可怜虫
功夫熊猫
聘期考核是有合同指标的，没完成合同要被裁了来网上耍赖来了
来了来了 回复 03-16 07:04
结婚、怀孕、生孩子没法写进合同吧，但它确实会存在，而且于国有利，怎么讲。
功夫熊猫 回复 来了来了 03-17 08:18
现在谈的是她三年前签的合同，指标没完成不续聘的问题。现在没完成学校不续聘有什么问题吗。
月之海
这孩子只生了3年 没哪咤厉害！
轩宸妈
该优胜劣汰的不应该是一线教书育人的老师，而是大学里坐办公室喝茶打屁的管理层
果树绿茶
你去看看公立大学的非教学人员占多少比例、是写什么人、有没有优胜劣汰让他们自己去找工作再说这个。
用户10xxx99
孕期还可以解聘？
啦啦啦
前年两年时间为什么不写，到了孕晚期才开始写？不会是前面写不出来，后面想出来用怀孕来避免被解聘吧？[滑稽笑]
阿岚
学校违法啦
用户11xxx61
一线的的高校都是这样，科研压力大，任务重，我们安徽的高校好多了，但是待遇不如一线城市，也还过得去，比失业强，而且不愁招不到人，博士也扩招得太多
summer 回复 03-13 09:35
这些高校的教授们不知道能科研出个什么东西来？要教学就教学，要科研就科研，两头折腾一头都没有
乐子
阶段性成果也叫成功！这女的应该不需要进实验室！学文的
天地
孕期解聘？中国大学都这么随意开除人了？
apollo 回复 03-13 10:28
不解聘也没用，考核不合格，给你降级别，收入没有了，你在大学里硬耗？
笨笨
孕期不能解聘吧
用户10xxx31
入职的时候，签合同了吧？抢岗位的时候随便签，签了完不成又网络诉苦？真是文化人，聪明啊！
用户21xxx27
怀孕不能解雇，劳动法呢
小青年
知道为什么那么多人造假了，不造假就要失业
爱吃萝丝
都在抄，都在造假，没几个真的搞研究
正能量只有五
我们私企都不敢和女职工三期作妖。[打脸]
张晓文
别哭，小心流产
无所事事
一群屌丝纷纷为高校教师、博士鸣不平，真不觉得自己在搞笑？三年前签约，就应该睁大眼睛看明白合同，还博士，发文不脸红？
用户13xxx70
专心养娃吧，也不是怀事
用户10xxx70
很简单的道理，普通人上班没长进，老板肯定就开除啊，相反类似教授这些社会地位高的人，如果一直没长进，没达到考核要求该有还得走，不能占着茅坑不拉屎啊，而且我想问这位教授孕晚期被通知三年没达到考核标准，那么你之前做什么去了，为啥不早做准备
凌伊
这个是聘期指标没完成出来写小作文？？？
用户15xxx30
孕期不可以解聘的呀，这个作者有没有法律观念，乱说
方天画戟
这都是计算机惹的祸，过去没有计算机，哪里有每年几十万字的论文呢？！人类把自己卷成机器的奴隶！
一丝涟漪
孕期解聘，那个敢哦
用户10xxx99
有一次上一个教授的课，教授洋洋洒洒列出几十个著作，然后说只有三四个值得看，其他几十个都是应付的。
我是他的朋友
没达标解聘正常，但应该让她生完孩子一年后再滚蛋才合法
龙神
一辈子没成果的人多了去了，我们玩的本身就是人海战术，一个难题可能有100个方向就派100个人去攻，有90多个做着做着就走不通了，这都是注定没有结果的。
豫九四
大学都倒闭吧，这些狗屁教授矫情，连大学领导一起自谋生路吧，看看出了体制你读的书有没有用，让社会检验下！
日月子间
有什么难过，有环卫工，有家政，有保姆，都是马上就业的
无所事事
一群屌丝为高校教师、博士鸣不平，真搞笑。
麻瓜巫婆王半仙儿
三年没达到聘期考核任务？？？怀了个哪吒？？？不用强调孕晚期辛苦，没怀孕时干嘛了？这种考核都是入职引进时签的合同吧，单位还好，没完成还给了好几年的时间让你补救
用户10xxx17
主管方国务院侨办会介入吗？
用户13xxx23
资本可不管你多努力
万佛朝宗
将来AI助力论文会让学术造假泛滥成灾吗？
观察者
不要做跟生命无意思的事情
无所谓
纯文科论文就像说文解字，很多人不停解说那点社会关系的知识，实际屁用没有
绑定微信1
我认为你说反了，非升即走应该适用于著名院校，普通高校应该专注于学生的教育和就业，而不是让承担大部分教学任务的老师去搞科研，教师的考核也不应该单纯用科研量去考核，我在高校做过教务秘书，很多老师上完课就走，也不管学生学没学会，考试安排入监考，也用简单两个字"不去"对付你，因为这些对他的升职加薪没一点帮助。
仙山
对男人不公平
用户10xxx45
大部分所谓的论文和ai写的优势在哪
为什么
不能解聘孕期女性的好吧[抠鼻]
火花
你就不适合做学术，有什么好哭的。没说你花这么国家钱，拿着纳税人的税前几年弄不出正经东西，没让你退科研经费就不错了
用户10xxx81
孕期哺乳期也能解聘吗？
福兮祸所依
现今人才价值真不高，未有事业不要恋爱不要生育，事实真的残酷。
无印之足
生什么娃呢？这社会
魏燊濹
达不到要求就不要签 签了达不到就走 这有什么好抱怨的 你达不到有人能达到
土豆
这是真的吗？学校没有法务吗？
求不得の匠
看着说的 难道送外卖的救不活了吗
维博
孕期可以辞退吗？
用户10xxx42
孕期不是不能解聘吗？
孟戏避谈
卖专著就行，可以不用工作的
drizzle 回复 03-13 17:08
也得有人买啊
波波沙
孕期不能解聘
用户13xxx70
解聘正好专心养娃
用户11xxx24
扯淡，把大学当法盲，怀孕期间开除
用户12xxx53
法律规定孕产期不可以解聘的哦
环己醛
博士毕业好好搞产业，全往大学里挤是傻子吧
用户98xxx28
如果有一个好老公，这个事情就不是事儿，有些话不能明说，但是都懂
北极熊
不可能吧！孕期解聘违法的。
用户10xxx97
说不定她的文章已经被什么关系户笑纳了
宁静雪 回复 03-15 23:52
三年憋不出一个屁，关系户看得上她那坨学术垃圾？
莫名
文科也就那样，没啥可学的
用户55xxx93
ai文？
zergling1982
社科本来就是一群骗子
用户10xxx79
查一下法律规定，企事业单位是否可裁孕期女人
洛阳网友138xxxxxcxx
太缺德了
启航
别人能通过考核，为啥你就不能
Grubby
能力不行又开始拿性别说事儿了
吃葱头的鱼
主要是工作岗位少了，在职人多了，不炒你，钱都不够分了，想想看，现在关了多少幼儿园
用户10xxx96
这些专著带来的实际意义在哪里
晚秋
估计前两年觉得还有一年不急，第三年怀孕了急不来
用户14xxx35
孕期可以解聘吗？编的吧
用户15xxx30
孕期解聘违法
我的UC
不是吧，这比黑工厂还黑[汗]
-但丁-Dante-
违反劳动法，孕期不能裁员
我只是路人甲
？搞科研怎么搞的和上班996一样……不适合搞科研就不要搞，浪费时间浪费资源！
Susan 回复 03-13 21:27
科研养家糊口的工作而已，不要想太多
angel8775
开玩笑，在孕期怎么解雇？
向阳天
只要合法要接受，中国私企这种情况遍地都是
梁阿
高校教师，高危、特卷职业，谨慎入行！
用户10xxx34
这些个灌水论文毛用没有
用户18xxx08
小作文怎么感觉这么假，孕期是不可能被辞退的。更何况是高校
雷鸣电闪
就是卷呗，工厂里早就这样了。但是教书育人的学校也这样，只能说形式不妙
波波沙
哺乳期也不能解聘。
啊哈
不让你走，他们的人就得走，只能是你走
水手
孕产期不得解聘吧，还得半年后
小海鸥
怀孕需要三年吗？
药学-Yuan T
重复科研很多，某个课程教材几十几百个版本
用户14xxx45
假新闻也那么多人信，没有哪个单位敢解聘怀孕妇女的。
用户40xxx26
假，谁敢开怀孕的
Gnuling
文科的很多东西对推进国家面对美国的封锁意义不大
观沧海
学校绩效考核，把学校搞成什么样了，搞成公司了，学生的教学不重要，整天写论文拉项目，急功近利，适得其反。
苍天饶过谁信你才见鬼
孕期哺乳期能解聘?
maluo1983
不干就算，没有那个行业是轻松的
快乐大力哥
看到很多不支持学校政策的评论，但如果她说一下她的收入，我估计你要跳起来[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]。而且她的科研搞得好，收入还会提高……
程序正义就是正义本身