混了十几年职场，见过太多人削尖脑袋想当领导跟前的红人。但说实话，真正能混成心腹的套路，跟你们看的职场鸡汤完全两码事。
先破两个迷思：第一，领导的心腹不是靠舔出来的，是人家拿筛子筛出来的。朋友公司华东区老总换了三任，每任真正带在身边的就那俩老伙计，其他人再殷勤也挤不进核心圈。
第二，别以为业绩好懂感恩就能上位，去年销售冠军现在还在基层打转呢，反而那个业绩中不溜秋的小王，上个月刚升了总助。
所有能在职场上混到领导心腹的人，都是悟透了这五条生存法则：
1、别当正义使者！年前采购部有摊烂账，李总暗示我别深究。换成愣头青早捅到总部去了，我直接装傻把材料锁进保险柜。后来才知道那是大老板默许的渠道，现在李总出差都带着我。
2、别玩心眼儿，市场部小刘上次偷偷改报销单，被财务逮个正着。这种小聪明最要命——你瞒一次，领导就会觉得你背地里藏着100件事。上周老板让我盯项目预算，我连他小舅子虚报的餐费都原样上报，他反而更放心把核心业务交给我。
3、听得懂话外之音！老板开会时突然夸行政部茶水间搞得好，散会后我立马联系猎头物色新行政主管。三天后原主管被匿名举报离职，新来的姑娘是老板学妹。这种事难道要领导亲口跟你说"我想换掉某人"？
4、当领导的情绪垃圾桶！公司裁员那阵，有次加班看见陈董在楼道抽烟，我拎了罐啤酒过去啥也没问。他红着眼圈说了半小时夫妻矛盾，第二天照常雷厉风行，但从此公司重大决策都会私下问我的看法。
5、留个软肋！我手机里存着老板女儿留学时找我代购A货的记录，他司机都知道我信用卡绑着他家宠物医院的VIP卡。这种心照不宣的把柄，有时候比KPI更能让人安心。
最后说个潜规则——真正交心都在非工作时间。上个月陪老板去东莞验厂，半夜在大排档听他吐槽董事会那帮老头，比在办公室三年学的都多。
还有记住，帮领导办私事时要学会"间歇性失忆"！
