一觉醒来，我猛地从床上坐起，整个人都呆住了！ 赶忙给在华为工作的同学打电话，急切地问他，华为那震惊业内的 “违规招聘” 传闻到底是不是真的？ 同学叹了口气说道：“这事儿该怎么讲呢，本以为大家都清楚。华为内部很早之前就对‘一刀切’的情况不满了。那个德科是个外包公司，它的运作模式你明白吧？由于招不到人，就指使员工自行去招人。招到合适的人后，再让他们走德科的流程。如此一来，德科轻轻松松就能赚钱，啥都不用操心。” “华为员工早就对德科颇有怨言了，可公司内部的事，谁能说得准呢？现在出问题了，就把责任都推给业务部门？难道不应该先问责人力资源部的用人部门吗？” “更糟糕的是，存在内部员工泄露考题、透露考试内容甚至替考的现象，这简直就是给特定人预留岗位啊。还有人向外出售公司信息，这不是在坑害华为嘛！” 听他这么一说，我愈发困惑了，华为实力如此强大，怎么会大量启用外包人员呢？ 我一直以为，外包这种情形在工厂招聘里比较常见，毕竟工厂用人需求大。真没想到华为也会这样，看来人的欲望真是难以满足啊。
