多年高管的舅舅告诉我职场天大的事其实都“不是事”
身处职场，每日在任务与挑战的浪潮里浮沉，我们常常被焦虑裹挟，可一路摸爬滚打后才惊觉：那些曾视作“天塌地陷”的难题，最终都化作了云淡风轻。
就拿日常工作来说，有时项目截止日期迫在眉睫，方案却还千疮百孔，焦虑如藤蔓缠紧身心，甚至脑海中闪过辞职一走了之的念头。像之前筹备大型活动，前期筹备阶段状况百出，各方协调似一团乱麻，人员调配、物资筹备、场地沟通……桩桩件件都像烫手山芋，感觉这场活动非得“砸锅”不可。但神奇的是，到了活动当天，尽管过程有些兵荒马乱，竟也顺顺利利地落幕了，事后回想，那些煎熬时刻仿佛一场虚惊。
再讲讲材料提交的事儿，为了赶在节点前完成，熬夜加班、反复核对，卡点提交后整个人才松了口气。结果过了一阵子偶然发现，还有些配套材料压根没交齐，可也并未引发什么严重后果，工作依旧按部就班地推进着。还有假期作业（工作任务）带来的“阴影”，放假前一天接到紧急方案任务，假期全程被焦虑纠缠，结果上班首日发现，多数部门都半斤八两，完成的质量也参差不齐，自己的焦虑纯粹是“自作多情”。
细究这些职场“惊魂记”，根源在于我们常把自己架在过高的责任“烤架”上。要明白，工作固然重要，但我们只是单位运转链条中的一环，是为单位“打工”，而非独自背负所有。遇到难题，先稳住心态，分清轻重缓急，别一股脑儿全揽上身。当发现只有自己愁眉不展、周围人云淡风轻时，大概率这事儿并非想象中那般致命。
面对任务，别心急火燎地闷头就干，职场风向多变，直属领导都不着急的事儿，咱也犯不着冲锋在前。一来避免做无用功，二来即便出问题，责任层级分明，有领导在前“兜底”。毕竟很多看似无解的乱麻，最后总会“船到桥头自然直”，领导出面沟通协调，三言两语或许就能解开症结。
把工作“高高拿起”，是秉持敬业态度；“轻轻放下”，则是放过自己。那些曾焦虑到茶饭不思的任务，等尘埃落定再回首，往往会哂笑自己当初的小题大做。工作无穷尽，压力常相伴，掌握这份心态调适的诀窍，才能在职场的漫漫长路上，步履轻盈，化坎坷为通途，任它大事小情，皆能从容以对，波澜不惊。
