当了三年领导的秘书后我才知道：
1、媚上的人一定欺下 因为人的行为逻辑统一性，且负面情绪需要发泄，从上级那里得到的委屈要向下传递才能保持平衡。
2、你觉得很困难的事情，也许就是别人一句话的事情，你觉得困难，是因为自己不够强大,弱肉强食，丛林法则，一直有效。
3、别嘲笑老油条躺平，他们当年卷出的血路早变成你的高速公路。等你的PPT开始给新人画饼时，才会懂每个摆烂前辈都曾是被榨干的潜力股。
4、你的价值由你的业务能力决定，在职场，情绪价值等于没有价值。哪怕能讨好领导，也只是暂时的，没有地基，风一吹就垮。
5、朋友圈里晒的加班咖啡，换不来升职加薪。职场只看功劳不看苦劳，你熬的夜在老板眼里只是效率低的遮羞布，拿出真本事才能堵住所有人的嘴。
6、别把领导画的大饼当自助餐，清醒点！股权分红没到手前，承诺都是空中楼阁。抓紧摸清核心业务逻辑，哪天公司黄了，你揣着本事跳槽照样是条好汉。
7、越大的领导，格局越大，中层干部则能力不大官威大，其实客观事实是一方面，不然也不会成为大领导，另外一方面是因为具体操作是中层干部，得罪人，事情多，所以怕失败怕担风险。
8、职场社交的本质是价值磁铁，你没两把刷子时，混再多酒局也混不进核心圈。等能力到位了，连甲方爸爸的朋友圈都会对你三天可见。
9、中层干部，底下人都不服他，但是他听大领导的话，大领导也知道他们部门怎么回事，但只要不出大事，不会被撤职，周围环境越是对他不友好，他就越是会听话，这也是大领导捧他的原因。
10、那些看似遥不可及的机会，在资源持有者眼中只是待分配的筹码。觉得机遇稀缺的本质，是尚未突破圈层的隐形壁垒，商业世界的马太效应永远在暗处生效。
11、所谓有趣的灵魂，实际上就是这个人的信息密度和知识层面，都远高于你，并愿意俯下身去听你说那毫无营养的废话和你交流，提出一些你没有听过的观点，颠覆了你短浅的想象力及三观。
所以如果你跟一个人聊天很愉快，很大可能不是你很厉害，是对方厉害。
新星闪光计划职场那些事职场八卦为人处世
