谁能想到，美的居然成了反内卷第一厂！直接规定18点20全员下班，HR到点挨个部门“赶人”，连晚饭后回工位都不允许，主打一个“今日事明日毕”的弹性模式！这波操作比互联网大厂还硬核，听说董事长方洪波年初就签了文件，禁止PPT汇报、严禁代写材料，连自己都要亲自写报告，简直是职场形式主义的终结者。 其实美的早就在布局“反表演式加班”，六条禁令直接把无效会议、微信群喊口号全砍了，甚至要求管理看板数字化，省下时间让员工专注搞业务。现在连空调、冰箱事业部官微都集体玩梗：“真不加班啊，下班吃啥？”这波企业文化改革连海尔都跟上了，据说研发岗都开始强制双休，食堂周末直接熄火。 看着美的员工晒下班后羽毛球赛和读书会，终于明白高效工作真不是靠加班堆出来的——去年他们人均加班时长降了30%，但业绩反而稳居行业前三。难怪网友喊话雷军和董明珠：“现在跳槽还来得及吗？” 媒体：强制下班是“反内卷”的开端
