才发现体制内普通职工想晋升职级有多难。前一段时间，卫生院办公室发布通知了晋升职级的具体事项，要求把三年内的荣誉证书及职称证书毕业证书都交到办公室里，下一步卫生院成立专班，由院长、主任及同级别的同事一块打分，分高者胜出。普通职工没有优秀证书，只能靠学历职称证书打分，自然比不过一出手都是一摞的红本本的中层干部，再加上还有院支部领导班子打分，中层干部更是略胜一筹。 同事老赵，在护理部都干半辈子了，还在职级10级，没有优秀证书，没有领导眼缘儿，一年年的，比她年轻的都超过她职级了。她还是原地踏步。 不公平吗？办公室有解释权，都是打分得来的。公平吗？她一年年都晋不上。 有人说，想在体制内不吃亏混得好，还是得当中层干部，否则一辈子好事都轮不到你头上。
越是底层，越是脑子进水。我们公司里有个前员工，货车司机，老婆
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