厂里电工师傅技术不错,经常有别的厂里领导请他去解决问题。经理看到了也是睁只眼闭只眼。不过,电工师傅也是很自觉的,基本都是下班后或者星期天才接这些私活的。有时候私活多的时候,跟主业收入差不多了! 生产主管知道后,给经理反映这个情况。意思是,虽然公司给的工资不高,一个月6500元,但是给买社保,提供住宿,还管吃。电工师傅接私活,万一出了问题,也要算到公司头上的! 经理说:“你是只知其一不知其二,像他这么厉害的电工师傅,我们给的工资根本留不住他。换句话说,我们要请个技术差不多的,起码也要八九千,甚至要一万。只要他白天正常在公司上班,不影响公司生产,其他的随他去吧”! 大家说电工师傅这种做法是正常的吗?
现在的电工确实牛,我甘拜下风!
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小青芒
只要下班时间人家怎么干是人家的事
后知后觉 回复 03-16 07:16
有些东西你要懂得取舍! 首先给的工资就偏低! 其次没有影响工作,你非要用可能影响工作,来约束! 得到的只能是离职! 等你召来的新的员工,又多花钱,还技术比不上,耽误生产
心在红尘中飞 回复 03-16 11:49
有没有可能人没有活干的时候会更容易影响第二天呢?[开怀大笑][开怀大笑]
lzs0753
这个经理不错,是个明白人
为你而来
没毛病
一场没有终点的马拉松
如果一半的工资能请到这样的师傅,不影响主业的话,领导也懂,真在外面出了事,是不是工伤,自然会有人去调查
用户14xxx14
你只支付了上班时间的工资,下班时间你管不着!你只是眼红人家挣钱!
寻找
以前我在的那个厂的电工就兼职好几个厂的电工,反正就是24小时有事打电话就来!
廖园园
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马泰波
生产主管就是红眼病发作,鉴定完毕
一个中年人
眼红儿
冰河
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