刷到央视的提振消费专项行动方案，里面明确提到要落实5天8小时工作制，每周不超过44小时，违法加班必须严查！这个政策要是真落地，咱们打工人终于能理直气壮拒绝“996”，准时下班陪家人逛街、遛娃了，想想都激动！[赞][赞]毕竟数据显示，85%的人下班后还要处理工作，40%的加班连调休都没有，这次国家动真格了。 其实双休制度从1995年就开始了，但快30年过去，连体制内都难逃周末加班。现在两会代表们疯狂提案修订劳动法，连学生都开始强制双休，看来全民休息权真要支棱起来了！政策一旦铺开，年轻人有时间恋爱结婚，中年人能喘口气陪娃，消费市场估计也会被逛吃逛喝的人群带火，这才是良性循环啊！ 不过最戳心的还是那些全年无休的行业，比如医护、服务业。希望政策能考虑到特殊岗位，用调休或补贴保障他们的权益，别让“为人民服务”变成道德绑架。毕竟谁都不想看到外卖小哥一边超速一边说“我在为双休奋斗”对吧？
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王者
企业给你加班费就不存在违法，想什么了，
迷路
应该同时取消夜班，除非特殊岗位外，其余必须五点六点下班，同时夜班费应该大大提高，加班费大大提高。
看什么看 回复 03-19 10:31
夜班取不了有些行业特殊设备不能停但是应该三班倒夜班给补贴和夜餐就想80年代那样才是正常的
伊藤城 回复 看什么看 03-19 16:28
现在不是大力发展人形机器人吗，夜班让机器人上，人不在岗位时间里，让人形机器人顶上。
用户15xxx07
劳动法第一条，规定下午5点下班，然后是每天工作8小时，然后是星期六，星期天休息！谁有本事就去卷半夜起来上班
飞雪玉花
对私企来说，一点用都没有
大山
你可以拒绝，单位可以不用你。谁愿意加班啊？
稀饭配酸菜
就算给了员工加班费，但是他没时间履行吃喝玩乐的义务，必须处罚老板买双份社保和医保。企业可以轮休实现全天全年无休，员工打第二份工不用买社保。老板给的钱是一样多的。
鑫隆盛激光
如果是这样，工资也就是基本工资3000左右，拿什么去消费。
用户10xxx88
就是不提基本工资