内科有两个年近50的老护士，之前在去年退休的老护士长手里很受照顾，科室里不排她们

内科有两个年近50的老护士，之前在去年退休的老护士长手里很受照顾，科室里不排她们夜班，不排她们电脑班，只是负责整理病床单元、领领药倒倒医疗废物，很轻松，其他年轻护士有怨言，也是敢怒不敢言，毕竟有护士长给她们撑腰，护士长也是快退休的人，不愿意得罪人。 护士长一退休，从以前护士里提拔起来的年轻护士长，早就对她们有恃无恐的样子看不惯了，就任第一天就宣布从此科室护士不论老嫩，都一视同仁，都要值夜班，都要上电脑班，不能厚此薄彼，因为大家都拿一样的绩效，谁也不能比谁少干。两个老护士也不敢对面顶撞。只是听说后面找分管院长了，说是谁都会老的，不要把事情做得太过分。 果然其中一个老护士值夜班第一天就把脚给扭伤了，老护士老公找一把手控诉了新护士长太绝情，不会知人善任，强按牛头喝水，这回怎么办？科室不近给老护士个工伤，给一个月休假，绩效工资一分不少发。院长还训斥了新护士长，怪她太多事，老护士不要求调岗，已经值得表扬了，还非要黄鳝泥鳅一把抓，怎么行。如果再继续下去会出事的。 新护士长知道了老护士的厉害，只能撤销老护士排夜班，不上电脑班，继续只是打打杂。别的年轻护士不服，新护士长也说了 ，你也有老的一天，如果调不了岗，也不希望跟年轻护士一样干活吧。理解万岁。她也知道了老护士长才是格局大，会来事。自己还是太年轻了。 大家怎么看？