劳动法对加班是怎么规定的
每月可加班不超过36小时，也就是4天。
这就是有一些单位理直气壮的不双休的法律依据[允悲][允悲]。
国家推动双休加班成为员工福利的关键在于保障加班费支付并强化企业违规处罚机制。一、
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劳动法对加班是怎么规定的每月可加班不超过36小时，也就是4天。这就是有一些单位理
大风奏响风云
2025-03-17 13:27:34
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我勒个去
中国人不骗中国人。