貌似听到很多年很多次这种鼓励政策了,可惜鼓励政策不等于红线要求,老板们还是996

苍南啊 2025-03-17 17:21:46

貌似听到很多年很多次这种鼓励政策了,可惜鼓励政策不等于红线要求,老板们还是996、白加黑、五加二,这种政策要是有一个监管部门来推动执行就好了,老板们不执行的,就约谈! ​​​

我认为鼓励带薪年假与小长假连休的初衷值得肯定,但其效果取决于政策设计的合理性、执行力度及社会协作!

若能平衡劳动者权益与企业现实压力,并辅以公共服务优化,这一政策有望成为提升社会福祉、促进经济可持续发展的有效工具,反之,若缺乏配套措施,可能加剧劳资矛盾或流于形式 因此关键在于建立多方参与的柔性机制,而非单纯依靠行政推动。

年假制度应该优化一下,应该平滑年假天数,工作年限直接跟年假挂钩,每增加一年工作年限就应该增加相应的年假天数,现在年假设置只有5天、10天和15天很不合理,工作20年才能有15天年假,一是年假偏少,二是中间跨度太大,没有过渡。 ​

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