在央国企，第一批被优先裁员的，不是所谓的白领，也不是基层员工，而是那些混日子、不作为的老好人。 为什么这么说呢？因为这波裁员是按照工龄倒序排列进行的。也就是说，越老的先走，越年轻的留下。而那些混了几十年的老好人，往往年纪一大把，却没什么真本事，又不好好学习新知识，跟不上时代发展，所以只能成为第一批被裁掉的对象。 所以，年轻人啊，无论在哪个单位上班，都不要当老好人，更不能做老油条，一定要有危机意识，不断学习，与时俱进，否则就会被淘汰，被踢出局。 对此，你怎么看呢？欢迎评论区留言讨论！
在什么精神状态下能编出这玩意
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羊晨
你是不是傻，老员工赔多少钱新员工赔多少
走走停停 回复 06-12 02:56
他都不知道10年往上的是不允许随便裁的[哭笑不得]瞎编一气
江水寒
你错了，老员工可能没有多少文化，但不代表没有多少真本事，老员工只是没有理论，实作是年轻员工八匹马也赶不上的。现在央企有个怪现象，年轻人越来越多，文化越来越高，越来越专业，但企业经营越来越困难。
被王八蛋套路了
老家伙都希望被裁 因为他们社保交全了 孩子也供完了 就等着被裁赔一笔钱 提前享受人生 还有你讲的真正国企央企裁员根本就不存在 别哔哔了
用户10xxx99 回复 05-29 04:22
我天天都盼着公司裁我
用户10xxx11
扯淡！最先走人的是编外人士！
军临天下
人人都会老，除非他不老
用户11xxx57
牛头不对马嘴，乱七八糟一堆乱说故事
胡子
央国企不裁员。
走走停停 回复 胡子 06-13 18:10
这个算多少工资？[哭笑不得]名义上6000，实际到手够干嘛的？农民工的不交社保6000都嫌少。
胡子 回复 06-12 12:33
降本增效是降工资裁员？
用户17xxx23
胡扯蛋
不看回复
我央企36年工龄了，还有6年半退休，巴不得裁了我呢，反正缴费年限我够30年了。