浅谈：江中药业的股权激励。
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江中药业在第二期限制性股票激励计划（草案修订稿）中提出，以2023年归母净利润为基数，2025 - 2027年归母净利润年复合增长率应不低于12%。
这一目标相比2024年初公告的股权激励草案中以2022年为基数、2024 - 2026年归母净利润年复合增长率不低于9%的要求有所提高。
江中药业表示，选取归母净利润年复合增长率等四项指标作为业绩考核指标，能够客观且全面反映公司盈利能力、成长能力、收益质量，是反映企业经营效益及经营效率的核心指标，能清晰体现出公司未来业务发展的战略规划。该考核目标值的设定既具有挑战性，也具有激励性，有利于牵引公司业绩发展与持续成长。
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江中药业年初把股权激励标准净利润复合增长率主动上调到12%。
可以看到管理层对未来三年净利润增长信心满满。
如果能够实现，再维持95.77 ％股利支付率（分红比例）。
2025年每股分红大约1.34元；
2026年每股分红大约1.50元；
2027年每股分红大约1.69元。
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