花小钱，办“大事”？黑龙江一医院招聘保安：35岁以下的不行，大专学历以下的不行，

花小钱，办“大事”？黑龙江一医院招聘保安：35岁以下的不行，大专学历以下的不行，不会计算机的也不行……列了多项要求，结果一看工资1750元，把网友都气笑了，刚想质问医院，对方却表示：岗位竞争很激烈！

黑龙江泰来县人民医院最近摊上大事了，则招聘启事，让这家医院吸引了全网的目光。

其实，这件事说起来不大，是医院要招两名保安。但是这保安的条件，可不简单。

月薪1750元，年龄限制与公务员相同、还要大专学历、会操作电脑。这条件一挂出来，让人哭笑不得：保安都卷成这样了？

1750元的工资连房租都付不起，还得会电脑、有文凭，这是招保安还是招程序员？

更气人的是，医院还理直气壮地说“已经有3人报名”，甚至预测接下来会有更多人抢破头。

医院的招聘启事上写得明明白白，年龄卡在1990年后出生，学历至少大专，身高必须170CM以上，退伍军人优先。

工资开价1750元加绩效，按当地最低标准算，但是所谓的绩效也不过不超过500元，一个月到手勉强够两千。

这点钱在县城租个单间就得花掉七八百，剩下的连买菜都得仔细想想，怎么最划算。

用这份工资，能养家糊口，那简直是天方夜谭。

网友吐槽，这年头当保安的门槛比考公务员还高，工资却连外卖员的一半都不到，纯粹是“花钱买罪受”。

但医院倒是脸不红心不跳，说设高门槛是为了让大家没有那么大的竞争，医院也方便选人。

这话直接把人气乐了。1750元招大专生，竟然还嫌报名的人太多？

很快，就有人扒出当地普通保安的工资：年龄放宽到50岁，学历不限，月薪在这家医院之上，最高3000元。

对比之下，医院这波操作简直像在搞“行为艺术”。

更离谱的是，医院还拿退伍军人当挡箭牌。

医院表示，退伍兵可以免费读大专，条件已经放宽了。

不过，最扎心的是年龄限制。

35岁中年人上有老下有小，找工作本就艰难，现在连当保安的资格都没了。年轻人调侃“少走几十年弯路”的保安岗，转眼成了中年人的奢望。

更讽刺的是，类似奇葩招聘遍地开花。

广州招清洁工要50岁以上退休证、深圳小区保安得会Python编程、连快递分拣员，都标注着“本科优先”。

学历贬值的速度，快得让人喘不过气。

仿佛所有岗位都在挑三拣四，恨不得招个扫地阿姨都要查三代学历。

纵使《劳动法》明令禁止就业歧视，可企业总有办法钻空子。一句“岗位需求”，就能把35岁以上的人挡在门外。

现在，大专学历从“敲门砖”变成“地板砖”。

基层岗位既要高学历又要低工资，年轻人被迫在生存线上挣扎。除此外的编外岗位，更成了重灾区。

用人单位打着“最低工资”的旗号，疯狂压榨劳动力。劳动者要是想维权，光是取证就能拖到人放弃。

有人算过一笔账，供孩子读大专少说花十几万，结果毕业干保安月薪1750，不吃不喝十年才能回本。

这哪是招工？简直是现代版“卖身契”。招聘这件事，算是撕开了就业市场的遮羞布。

学历疯狂贬值，保安要大专、清洁工要退休证，仿佛所有岗位都在挑三拣四。

年龄歧视下沉，35岁危机从写字楼蔓延到小区门卫室。临时工沦为廉价劳动力，月薪一千多还要感恩戴德。

当读书十几年换不来温饱，当中年人连保安都当不上。所谓的“勤劳致富”，更像是个黑色笑话。

同时，这件事也说明了，法律不能只躺在纸上，得有人较真。

企业不能把“最低工资”当遮羞布，更不能不把劳动者当人看。

我们普通人，要的不过是一份能养活自己的工作，而不是在“35岁门槛”和“大专地板砖”之间苟延残喘。

说白了，在这年头，相亲市场都嫌月薪三千是“扶贫”。

可是，偏偏有些岗位敢开1750元羞辱人。更何况，人只要肯吃苦，送外卖、跑工地，月入七八千不算难事。

可偏偏有些单位，一边喊着“缺人”，一边把招工条件设成天堑，最后还要抱怨“年轻人不愿吃苦”。

到底是年轻人怕吃苦，还是某些人把苦做成了“黄连拌砒霜”？

当保安都要大专学历，当中年人连门槛都摸不到，这样的社会是健康的吗？

希望这次事件能敲响警钟——别让就业市场成了“内卷”修罗场，别让普通人的活路，变成某些人眼中的笑话。

（信息来源：大风新闻 2025年3月17日 《黑龙江一县医院月工资1750元招保安，要求“35岁以下大专以上”？回应：属实，已有三人报名》）