在制造业领域，两班倒的工作模式颇为普遍， 工人日复一日，坚守岗位长达11小时， 细算下来，仅在工作日内，他们的加班时长便累积至66小时之巨， 这还未将周末的额外辛劳纳入统计。 根据我国劳动法，每月加班时长应不超36小时这一红线， 然而，真正能恪守这一规定的工厂，似乎寥寥无几。 只要工厂按时发放加班费，超时加班的现象便似乎被默许存在。 有人辩解称，若员工自愿加班，便不应视为违法， 但法律明文规定，加班上限的设定，无关乎自愿与否。 然而，为了增加收入，流水线上的工人们往往主动请缨，甘愿多加班。 近年来，鲜有工厂因超时加班而被查处的消息传出， 工人们也大多选择沉默，不敢轻易举报， 毕竟，在这个竞争激烈的时代，一份稳定的工作机会显得尤为珍贵。 这一矛盾，或许在短期内难以得到圆满解决， 归根结底，还需在企业发展与劳动者健康权益之间找到平衡点。 我们期盼着，未来的某一天，能够出现更为合理的解决方案， 让每一位辛勤的打工者都能拥有尊严的工作与生活。
雪域芊芊
我们这边的企业，工人都是7点出门，晚上9点半到家，有加班才有5000多元收入，没有加班工资更低。还有过来打工的江西人更狠，6点半到厂里，干到晚上11、12点，为了多赚钱。
wyxuan5161
法律法规制度要跟上，加班举告者获奖十万以上一次，那么加班现象可以打打减少，措施要跟上形势
龙爷
钱是万恶之源一点没错啊
用户10xxx15
终于见到一篇正常文章，这才是制造业的现状。
用户72xxx81
13*6+8，星期天偶尔休一天，一个月290小时左右，你们体制内朝九晚五，中午休息两个半小时，双休还嫌不够。
用户72xxx81
13*5+8，星期天偶尔休一天，一个月290小时左右，你们体制内朝九晚五，中午休息两个半小时，双休还嫌不够。