李大姐再过几个月就要退休了。在单位里，她可是个老资格，从年轻时的小李一路干到现在的李大姐，见证了单位的风风雨雨。眼看着就要功德圆满，安享晚年，可最近发生的一件糟心事，让她心里堵得慌。
事情还得从新来的小张说起，小张是单位新招的大学生，年轻有活力，脑子也灵活，领导们都很看重他。可在小张眼里，似乎单位的老员工都成了“绊脚石”，尤其是李大姐这样快退休的。那天，李大姐正在整理一份重要的文件，这是她负责多年的项目，眼看就要收尾，她格外小心。可小张却突然走过来，二话不说就把李大姐的电脑给关了。李大姐一惊，文件还没保存呢！这可把她急坏了，质问小张为何如此莽撞。小张却不以为然地说：“李大姐，这项目以后归我了，您就放心吧。我有新思路，保证能让项目更上一层楼。”李大姐气得直哆嗦，她辛辛苦苦做了大半辈子的工作，到头来却被一个毛头小子如此轻视。她试图跟小张讲道理，告诉他项目的重要性以及其中的复杂之处。可小张根本不听，反而觉得李大姐是在故意刁难他，不肯放手权力。更让李大姐心寒的是，领导对此事的态度。领导虽然表面上安慰了李大姐几句，但心里似乎更倾向于小张的新思路。他们觉得单位需要新鲜血液，需要创新，而李大姐这样的老员工，似乎已经成了单位的负担。
李大姐回到家，越想越委屈。她为了单位付出了大半辈子的青春和汗水，到头来却落得个这样的下场。接下来的几天，李大姐的工作积极性明显降低了，她不再像以前那样积极主动地承担任务，而是按部就班地完成领导交代的工作。她知道，自己快退休了，已经没有精力再去跟小张这样的年轻人争辩什么。
可就在项目即将启动的关键时刻，出问题了。小张的新思路虽然新颖，但却缺乏实际操作经验。很多细节问题他都没有考虑到，导致项目进展缓慢，甚至陷入了僵局。领导们这才意识到，李大姐的经验是多么宝贵。他们找到李大姐，希望她能再次出马，帮助项目渡过难关。李大姐虽然心里还有疙瘩，但毕竟对单位有感情，在李大姐的帮助下，项目终于顺利完成了。庆功会的时候，李大姐没有参加，她说家里有事。
