离职后才知道我的性价比这么高太真实了，好多人离职后才惊觉自己原来性价比超高！一人身兼数职，薪资与产出倒挂，积累的隐性价值离职后才凸显，企业却常因短视轻易放走核心员工。管理层陷入“鲶鱼效应”误区，绩效考核又有盲区，忽略了员工的真正价值。作为打工人，得学会建立价值可视化系统，定期评估市场价值，巧用法律维权。企业也该醒醒，建立“离职成本核算”机制，别等员工走了才后悔莫及。这反映出传统管理思维与当下人力资本特性的矛盾，重视人才、合理评估，才能实现双赢 。
离职后才知道我的性价比这么高太真实了，好多人离职后才惊觉自己原来性价比超高！一人
东门晚意
2025-03-24 09:20:16
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