奔驰给员工发文，鼓励员工离职！对于月薪近8万人民币且在公司工作至少30年

用户61xxx56 回复 03-26 06:47
看来科兴也要分三六九等

老茶客 回复 03-28 00:49
估计以为你打的是智达的

地图在脚下 回复 03-26 16:13
指的德国本土

林华 回复 03-25 18:38
哪普工是几多千欧？

汕头用户 回复 03-25 22:55
哈哈

司徒有虚名 回复 03-25 20:18
我讲的是这些吗？我讲的是对城市发展的影响！

姒夢okb 回复 03-26 20:02
人家自己都觉得给中国工人发的工资惨不忍睹，这样。都比一些厂待遇好。

姒夢okb 回复 啊啊啊啊莔 03-26 20:05
国内用基本工资，耗你自动离职的多的是。给你说个搞笑的，一个正式工被裁了，第二天通过中介又进去原来的岗位上班了。

啊啊啊啊莔 回复 03-25 23:13
[微笑][微笑]到哪都一样，你肯定是在中国能赔的多。给你个真实案例，马斯克裁了3000多名推特员工，遣散费是三个月工资，包括孕妇。高管是1亿美金。

好运 回复 03-26 09:56
什么叫听什么，你没在大公司待过，告诉你我20年前在金龙鱼天津公司上班时我的事业部经理就年薪百万，天津工厂经理就几百万年薪，都是四五十岁的人。嘛也不懂用打螺丝的眼光看世界，谁都是扫地的。

油条 回复 03-26 17:44
很多有股份分红，我这里上上级领导，还是经理下手，工资不高，六千左右，但是分红奖金很高，他也就来二十年左右，因为入了点股，每年分红一百多万，但是工资是不高的。

啊啊啊啊莔 回复 03-25 23:17
你在德国大概只能拿三个月工资遣散费，在中国最少能拿12个月。这种400万是高管的，和你没关系。马斯克推特裁员3000多人，就是3个月工资，高管1亿

困惑 回复 03-25 18:49
离退休不远了，没有赔偿，发工资到退休比较划算

用户10xxx55 回复 03-25 19:42
超过当地上面平均工资三倍的就不是按月薪算了，8万肯定超过了，给不了那么多。

治理 回复 03-25 22:06
你想多了，2n不能超过24[开怀大笑]

大鱼 回复 03-26 22:48
工作三十年了，离退休也不远，不上班拿几百万当然会有人考虑，以他们的资历找别的公司也不难，到退休时，德国的退休金不低

用户33xxx65 回复 03-25 19:58
看清楚那是外国本土公司裁员