“以考代评”能确保公平。考试有着标准化流程，统一的题目、按一样的标准打分，避免人为因素干扰，不管是谁都得凭真本事，有能力的人就有机会出头。 也存在局限，考试主要考的是理论知识，工作中的实际操作能力、一个人的品德，光靠一张卷子不能完全测出来。有些实操经验特别丰富的人，笔试发挥失常，很可能就被忽视了。最好把考试和其他评价方式合在一起，参考工作成绩、同事评价，才能更公平合理 ，选拔出真正优秀的人才。
“以考代评”能确保公平。考试有着标准化流程，统一的题目、按一样的标准打分，避免人
多彩的人生啊
2025-03-26 10:50:54
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