为什么那么缺护士，护士却还是找不到工作？因为医院自负盈亏，来人了就要分钱。 学护理专业的都觉得医院很缺护士，但实际上医院并不这么认为，能一个人干的活，绝对不会招聘第二个，因为多招聘一个护士，就得多一份支出。 医院为控制运用成本，不想按比例招护士，招聘新护士需要支付工资、五险一金等费用，还可能涉及培训成本，而护士工作带来的经济效益不显著。 比如说医院有30张床位，按道理来说应该有60个护士，但是实际上就只有30个护士，每个月护士可以拿到5000元的工资，人招多了就只能拿2000多的工资，所以医院里面的人累死，外面想干护士的进不来。 早些年，护理专业就已经很饱和了，那个时候护理本科绝对是香饽饽，各大三甲医院都抢着要，找工作根本就不愁，但是现在护士的学历越来越高，工作也是越来越难找。
