大家觉得晒工资条会泄漏公司机密吗？
工资条的本质是信息差。
对，小奕拿3千，大奕拿5千，但是小奕干的是大奕2倍的活。这个时候让小奕知道大奕一天到晚没干活，拿到的钱还比自己多，你觉得他会干嘛？
一个是立马不干，另一个是赶紧找下家。
但无论哪一个结果，最终的结局必定是工作变得不积极，上磨拉磨效率不高以及产生情绪，破坏团结。
资本家所谓的工资保密，不允许员工之间探讨薪资，无非就是打信息差，让员工之间认为当前的薪资就是和自己所干的活以及能力是匹配的，好近一步压榨。
但问题就来了，大奕拿多少薪资，跟小奕没有任何关系。
因为小奕的薪资是自己谈的，自己觉得不满意可以找老板。但人家大奕拿多少薪资，那是别人的事。
所以，大家哪怕知道自己的薪资比老油条低，或者老油条知道自己的薪资比新员工少——这个矛盾，都不是打工人之间的矛盾，而是员工与资本家之间的均衡。
永远不要把问题点抛到自己的同事身上，因为在某种程度上，他和你也是一条线上的蚂蚱。
但现在的企业都讲究扁平式管理。
也就是管理+作业。说白了，直接领导也许就是公司里二把手或者三把手，所以，直接领导下面的薪资基本上也是差不多的，无非就是项目奖、绩效、年终奖等等区别而已。
特别是在以互联网招聘为主的条件下，你只要想知道同事拿多少薪资，直接上网找自家公司同岗位的最高薪资，然后结合对方工作年限，那么多多少少就知道上限在哪了。
以前，薪资或许能保密。
但是现在，这基本上就是一个公开的秘密。
