职场上为什么要把表面功夫做好？这个学问很深。
我有个同事，喝酒不小心在从一楼楼梯摔下去，然后住院了。大家都去看他，我和他死对头，两个人背后没少说彼此坏话，或者互相匿名信告彼此，这已经是公开秘密，很多人知道我们不合。
他住我们这某医院骨科，我还去看他，大家都很惊讶，我同事还说黛这个人，就是心软，不记仇。那么我就争取到了大家对我好印象了，这是加分的。
我也确实合这个从楼梯摔下来的同事表面好了一段时间，我这个同事过段时间霸权主义思想又犯了，以为自己是老资格，得老板疼，想搞山头主义，我就不鸟他，什么玩意！？又先在背后说我坏话，他手下也是看不惯他，说你住院了，黛还去看你，只不过大家立场不同没必要这样，反而因为这件事，他们那个队伍其他同事对我印象好了一点。至少没利益见面会打招呼，点头（以前见面谁都不怎么说话的）。
所以说职场上，同事表面功夫要做好，戏还是要演得，毕竟虚伪者生存，就像你领导叫你办事，办不办的成另外一回事，有没有在表面功夫上做足，这又是另外一回事。你心里对领导什么看法，不重要。重要你表面要让他知道，你尊重他。
