“怀男胎就堕掉”韩国现在的女权已经彻底癫狂了！从开始的不谈恋爱不结婚，不生娃，不和男性发生关系，到现在发展成不跟男性交流，包括不跟父亲兄弟说话！原本的初衷是为了争取平等权益，却逐渐演变成了极端对立，甚至有人称之为癫狂！ 信源:韩国女权开始“堕男胎”了？一场没有赢家的性别战争，新浪财经 韩国传统文化深受儒家思想影响，尤其是在朝鲜王朝时期，朱子学成为官方意识形态，并强调“男尊女卑”的社会结构。 儒家思想认为女性应该服从男性，形成了“三从四德”的规范：“未嫁从父、既嫁从夫、夫死从子”。 这意味着女性在家庭中无论处于哪个阶段，都必须服从男性亲属的安排。 朝鲜王朝时期建立了严格的性别分工制度，女性被排除在政治、教育和公共事务之外，只能在家中承担家务和抚养子女的责任。 女性甚至不能随意外出，必须遵循严格的礼仪规范。这种制度奠定了韩国社会对女性角色的基本认知，并延续至今。 19世纪末到20世纪初，韩国在西方文化和日本殖民统治的影响下经历了社会变革，女性地位也发生了一定变化。 日本殖民时期，尽管日本政府引入了现代教育制度，但女性仍然被视为“辅助性劳动力”，主要接受基础教育，以便更好地承担家庭责任。 同时，日本军国主义的侵略战争中，“慰安妇”制度强迫大量韩国女性成为性奴隶，进一步加剧了对女性的压迫。 二战结束后，韩国在1950年代经历了朝鲜战争，战后的经济困难迫使许多女性走出家庭，参与低薪工作，如纺织、电子和服务业。 但即便在经济建设中，女性仍然被认为是“临时工”，无法获得与男性同等的职业发展机会。 20世纪60-80年代，韩国经济高速发展，被称为“汉江奇迹”。然而，这一时期的经济政策和社会结构进一步强化了性别不平等。 政府大力推动男性为主的工业化模式，女性被鼓励在婚后回归家庭，以便男性专注于工作。 这一政策导致女性的职业生涯往往被迫中断，使得韩国形成了严重的“玻璃天花板”现象，女性很难进入高层管理职位。 韩国的财阀经济模式也加剧了女性的边缘化。大型企业长期以男性管理层为主导，女性员工不仅数量少，且升迁机会极少。 虽然韩国社会近年来在法律上对性别平等进行了改革，例如制定了性别平等法、增加女性在政界和企业中的代表性，但历史遗留下来的男尊女卑观念仍然根深蒂固。 例如，在婚姻和家庭方面，尽管女性教育水平提高，但社会仍然期待女性在婚后承担大部分家务和育儿责任。 而在职场上，女性仍然面临严重的性别工资差距和就业歧视，许多企业依然不愿意雇佣可能因生育而休假的女性。 此外，韩国社会仍然存在根深蒂固的“处女情结”和对女性外貌的苛刻要求，许多女性被迫接受整容手术，以迎合社会对“女性美”的标准。 近年来女权运动经历了从温和诉求到极端对立的巨大变化。 一开始，女性倡导的是性别平等、反对职场歧视、抵制性骚扰，但随着网络女权群体的壮大，部分激进派逐渐将矛头指向整个男性群体，形成了一种极端的“女性至上主义”。 最初，韩国女性群体发起了“四不运动”（不谈恋爱、不结婚、不生育、不与男性发生关系），以抗议社会对女性的压迫。 她们认为，婚姻和生育会让女性失去经济独立权，而男性在家庭中的传统优势地位使得女性在婚姻里成为“次等公民”。 随着运动的发展，一些极端女权群体开始拒绝与男性交流，甚至断绝与男性亲属的关系。 例如，一些女性公开表示，不再与父亲、兄弟甚至男性亲友说话，以示彻底“脱离父权社会”。 社交平台上出现大量极端反男言论，甚至有女权博主宣称“如果怀的是男胎，就立即堕掉”。 在社交媒体和网络论坛上，许多极端女权者鼓吹“男性是社会问题的根源”，并认为韩国社会对女性的歧视是不可逆转的，因此唯一的解决方案是彻底与男性断绝关系。 一些论坛里，甚至有人讨论“女性自主繁殖”，提倡未来通过基因技术完全摆脱男性，让世界成为一个“只有女性的乌托邦”。 最令人震惊的是，一些极端女权者开始传播“怀男胎就堕掉”的观念。 在她们看来，男性是压迫女性的根源，如果女性生下男孩，就意味着延续了“父权社会”，因此应该从根本上杜绝男性的出生。
蓝天白云
退化到母系社会了