中午刚吃完一份韭菜鸡蛋馅大饺子，正要剔牙，同事小张过来就说：“你怎么还用那个牙线啊？” “怎么了？我用了好久了，再说一下子买了3盒，不用完多可惜！” “你看看新闻，那个某妈妈牙线公司快成血汗工厂了，简直就是一个周扒皮！” 不看不知道，一看吓一跳。 这个公司的员工可太憋屈了！上班时间像坐牢，就连中午下班还必须安安稳稳地坐在工位上吃饭，还不能看手机，出去吃饭根本不存在。 知道的是来上班，不知道的以为是签了卖身契，是某个地方的园区呢！ 有员工说，我就是在中午吃饭时间，戴个耳机看视频，也没影响到别人，就这也被人事部门过来警告。意思是吃饭时间也是上班时间，要遵守工作纪律。 有人就提出了不一样的看法：牙线本来是入口的东西。员工看手机，手机不可能随时都要消毒吧！这样严格的规章制度难道不是对消费者负责吗？如果不适应就离开好了！ 我认为，规章制度可以限定在一定的范围之内。上班时间必须遵守，但属于员工的下班时间，就没必要这样大动干戈了吧！ 对于所说的卫生问题，外科大夫天天要手术，难道他不要上厕所，不要有社交了吗？出去吃一次饭，回来就不能手术了？ 归根到底，出现这样异于常人的管理方式 ，大概率不是员工的问题，是管理层脑袋的问题。 他们可能在业务方面找不到存在感，就只能在这些鸡毛蒜皮的小事上进行过度管理了。 话说，这个品牌的牙线棒你以后还会用吗？
