【紫，这是我第一次投稿，想知道一个正常良好的职场环境应该是怎么样的，是不是我自己对于环境的要求太高了。
先说一下基本情况，在23年双非本科毕业之后先在专业相关的财务做了一段时间后来感觉不适合，然后又在深圳开始做to B的海外业务销售。行业小众，公司主要靠拿下项目来创收，项目从头到尾需要周期1-2年，偶尔短一些，公司人数加上工厂规模小于50人。
目前存在的问题是，1.我来公司快一年了都没怎么开单，日常纯靠底薪日复一日的重复开发客户，很枯燥，公司倒不是很push但是我自己没有意义感
2.To B这行需要比较深的专业知识，但是我进来之后只被很简单介绍一下公司概况的产品概况，很多情况特别是竞品，市场情况，项目运作，有什么参数我们工厂可以做到等这些一概不知，全靠遇到了问题我去问才能知道，但是我无法预知我不知道的问题，快一年了仍有很多问题我不知道答案，前期没有被好好带过，部门只有几个人，其他人包括领导都是做了很久的，他们日常沟通有壁，我有被边缘化的感觉。
3.内部沟通混乱，一个产品参数改没改改成什么样有的人知道有的人不知道🤷🏻♀️，老板的话是圣旨，而且想一出是一出。
作为infp在沟通上面做了最大努力，我自认为我的沟通还是没有太大问题，但是我一个人单方面去努力仍然改变不了什么，也有一些我认为工作上有问题应该复盘的事情，部门的处理方式也就是让他过去，过去了也没人提及，更加加深了我的没意义感，有力没劲使，可能是他们觉得这个问题不重要，也可能是我这方面做的不够，我应该去做组织让大家把不好的方面变得更好（？）。
所以我想知道我的无力感是不是，也会在其他职场上面遇到，我应该对职场抱有怎么样的期待。因为我本身还是挺追求意义感的人，虽然说大家倡导不要在职场上找意义，但是我觉得值得在更好的平台去做，特别是在刚工作这个阶段，以及在一个日常需要投入八小时或者更久的地方，如何不在意没有意义感这件事，我做不到。】
