中国篮协于2025年3月25日召开的第十届会员代表大会第四次会议中，公布了三条重大改革措施，旨在提升中国篮球整体竞争力，解决联赛与国家队长期存在的痛点。 通过国际化青训体系，储备高水平后备人才。 重点提升教练团队的专业水平，完善青训标准，并计划将优秀青少年运动员送往海外接受训练和比赛交流，以拓宽视野、提升竞技能力。 武汉女篮已启动全球招募归化球员计划，优先选拔18-26岁、未代表其他国家参赛的后卫球员，作为青训补充的实践案例。 坚持“从严、从难、从实战出发，大运动量训练”原则，提升训练强度，缩小与国际顶尖球员的技术差距。此举针对此前中国男篮在2023年世界杯中暴露的“怕对抗、技术粗糙”等问题。 批评部分球员以“身心疲劳”为由拒绝国家队征召的现象，恢复强制性的国家队征召制，要求球员必须提供伤病证明才能缺席，杜绝特权思想。 放宽国际球员使用政策，鼓励俱乐部归化优秀球员（如不占外援名额等激励措施），以提升联赛对抗水平和观赏性。 通过增加外援出场时间（如四节七人次），倒逼国内球员提升竞争力，淘汰“混日子”的顶薪球员和替补球员。篮协主席郭振明直言：“若连两个外援都对付不了，如何应对国际赛场的五名对手？”。 篮协强调需打破国内篮球“自娱自乐”的现状，通过引进海外训练资源、邀请欧洲裁判执裁等措施，推动体系国际化。 配合此前发布的集训期间饮食管理新规（违规者罚款万元并通报批评），形成“训练-纪律-竞争”的全链条改革。 多数球迷支持政策，认为此举能激发球员危机意识，但亦有声音担忧过度依赖归化可能挤压本土球员成长空间。 探讨男篮的未来 探讨男篮前景 中国篮球走出去 男篮未来探讨 聊聊男篮前程
