“这就是爱占便宜的代价！”3月26日，重庆一男子在工作期间，总爱摸女员工们的手、脸，女员工碍于其是副总经理，敢怒不敢言，只能离职，后来公司知道此事后，将其开除，男子不服，认为公司违法解除劳动合同，起诉法院索赔77480.55元，法院判决大快人心！ “我不过是跟她们开开玩笑，怎么就成了大罪过，公司凭什么开除我！”法庭上，张力（化名）涨红了脸，脖子上青筋暴起，对着法官和公司代表大声叫嚷。 张力原本是重庆某公司的副总经理，手握一定的职权，在公司里也算有头有脸。一开始，他凭借专业的业务能力和出色的领导才能，赢得了不少同事的认可，公司领导对他也颇为器重。 然而，随着时间的推移，他内心的邪念开始作祟，工作之余，竟将目光锁定在了公司的女员工身上。 起初，张力会趁着讨论工作的机会，有意无意地触碰女员工的手。女员工们察觉到异样，却因他是上司，选择默默忍受，只当是偶然的肢体接触。 但张力愈发得寸进尺，开始在各种场合对女员工动手动脚，有时会摸女员工的脸，甚至在人多的地方，也毫不避讳。 刚入职不久的晓妍（化名）就深受其害。有一次，晓妍拿着文件去张力办公室汇报工作，张力一边听着汇报，一边走到晓妍身边，伸手摸了摸她的脸，还笑着说：“小姑娘长得真水灵。” 晓妍吓得脸色苍白，身体微微颤抖，汇报工作的声音也变得断断续续。但她不敢反抗，只能强忍着内心的恐惧和愤怒，尽快结束汇报，逃离办公室。 从那之后，晓妍每次见到张力，内心都充满了恐惧。工作时也无法集中精力，精神状态越来越差。 最终，不堪折磨的晓妍选择了离职。和晓妍有着相似遭遇的，还有公司的其他女员工。她们或是默默忍受，或是选择离开公司，寻找新的工作环境。 随着越来越多女员工因不堪骚扰离职，公司渐渐察觉到了异样。在经过一番调查后，发现这些离职事件都与张力有关。公司管理层得知此事后，极为震惊和愤怒，当即决定开除张力，以维护公司的风气和女员工的权益。 被开除后的张力，不但没有反思自己的行为，反而觉得公司对他的处罚过于严厉，是在故意针对他。他四处找人诉苦，坚称自己只是跟女员工开开玩笑，没有恶意，公司开除他的行为属于违法解除劳动合同。 在他的坚持下，一纸诉状将公司告上了法庭，要求公司赔偿他77480.55元。 法庭上，张力依旧振振有词，强调自己的行为并无不妥，只是正常的人际交往。公司代表则义正言辞地陈述了张力对女员工的骚扰行为，列举了多位离职女员工的证言和相关证据。 法官在听取了双方的陈述，仔细审查了证据后，认为张力在工作期间对女员工进行骚扰，严重违反了公司的规章制度，破坏了公司的工作秩序和文化氛围。 公司基于维护自身的合法权益，开除张力的行为合理合法，不属于违法解除劳动合同。最终，法院驳回了张力的全部诉讼请求。 听到判决结果，张力瘫坐在椅子上，脸色煞白。而公司代表则长舒一口气，这场因职场骚扰引发的纠纷，终于画上了句号。 这起案件不仅给张力一个深刻的教训，也为其他企业敲响了警钟：职场性骚扰绝不容忍，任何试图侵犯他人权益的行为，都将受到法律的制裁和道德的谴责。 它时刻提醒着每一个职场人，在追求个人利益和事业发展的同时，必须坚守道德和法律的底线，尊重他人的尊严和权利。 对此你们怎么看？ 信息来源： 原文登载于红星新闻在2025年3月26日关于《男上司利用职务之便摸女同事手被开除，起诉公司违规索赔7.7万！法院判了》的报道。
