门窗行业最近闹出个怪现象！生意好了反而招不到人，这事儿听着怪不怪？去年某门窗厂订单断崖式下跌，老员工跑了大半，没想到今年突然接到爆炸式增长的工程单，老板急着喊人回来，结果发现老伙计们早就在别家厂子安顿下来了。现在厂里二十几台设备天天满负荷转，活多得堆成山，哪怕月薪开到两万，照样招不到熟手师傅。 这事儿还真不是个例，国家统计局最新数据显示，2023年制造业用工缺口同比扩大12.7%，特别是门窗这类技术工种，全国平均每家企业缺8个熟练工。要命的是，去年行情差的时候，全国有23%的蓝领工人直接转行送外卖、跑快递去了。现在行情回暖，可这些人的月收入在快递行业也能拿一万五，谁还愿意回车间吃灰？ 说到底还是老板们算盘打得太精。行情差就降薪裁员，行情好才想起加钱招人，这种用人方式早过时了。现在年轻人宁可少挣点也要找稳定工作，门窗行业平均工资虽然涨到1.8万，但五险一金齐全的厂子还不到四成。要我说，这老板现在怕是肠子都悔青了——去年要是咬牙留住几个老师傅，哪至于现在看着机器干瞪眼？
