如何看待沈阳多家公司“试岗无薪”呢？说白了就是违法成本太低了，再加上政府对于企业的保护作用，外加我国劳动执法检察部门的无作为，从而构成了沈阳多家企业“试岗无薪”的猖狂。 看网友反映说，他就是在沈阳一家公司去进行应聘，结果试岗期无工资不说，老板对新人还敲敲打打，他说他不做，要求公司补偿走人，可公司老板脸色立马就黑了下来，并且说：“要工资没有，你爱做不做，不做有的是人做。” 随后，他把公司告上了劳动执法部门，结果劳动监察局工作人员给企业打了个电话，表示就完事了。 他无法理解，继续追问劳动监察部门工作人员，可人家说了，只能这样，等公司给你回复吧。 说完就不理睬他了，他无奈，自古“民不与官斗”，他也只能殃殃不快离开了。 此后，他离开了老家，再也没有回去。 他说沈阳不是一个值得自己为此付出的城市。 更有网友说，沈阳大部分公司试岗期都是30～50块钱，我更无法理解，沈阳市的最低薪是多少？给30～50块钱，工作一天，合法吗？ 其实劳动监察部门不作为和城市对企业形成的保护机制已经形成了对冲关系了，而这无外乎影响的就是打工人的工资罢了。 你少赚点，企业多赚点，我的城市才能发展起来，我的政绩才能好看点。 近几年，政府将就业也纳入到公务员的考核当中了，而想要提升就业率无非就是招商引资，而一座城市想要保持竞争力，除了城市自身的特色，无非就是对企业的吸引力了，而什么才是对企业最大的吸引力，无非剥削无罪四个大字罢了。 所以想要解决沈阳多家公司“试岗无薪”这种事，除非政府带头作出表率，否则这种事无解。 对此，你对沈阳这种多家公司“试岗无薪”有什么看法呢，我们评论区聊聊。
