小学副校长的残疾儿子为学校服务了17年，他退休一年后，儿子就被学校辞退了。 2006年，学校文印室需要一个会电脑的工作人员。正好，副校长的残疾儿子懂电脑。 也就是从那时起，这个残疾孩子接手了学校的网络设计、编排文件资料、打印等工作。 但他只能天天坐在轮椅上工作，工作地点就设在当时学校给副校长分的住房里。 当时口头约定，是按最低工资标准发放。实际上，每年都是不按时打款，也没有足额打款。 但是，他享受了学校的福利待遇，过年的福利，困难职工的补助，学校也都给他了。2019年学校还给他交了社保。 从某种程度上说，学校待他不薄。让一个坐轮椅的残疾人能够自己养活自己，也算是功德一件。 可自从副校长2022年退休后，所有的一切都变了。 全家迁回市里居住。自然也将残疾孩子带走了。 虽说人走了，但是数据传输等网络方面的工作他还一直在做。 万万没想到的是，2023年3月起，他就登陆不上相关工作平台了，因为密码已经修改了。 也就是从那时起，他就被禁止参与学校的工作了。 最后协商不成，诉诸法院。判决的结果是这个残疾孩子在学校工作的17年时间，与学校构成劳动关系，赔偿6万元。但是，想再参与学校工作是被禁止的。 等于6万元买断了工作机会。 网友认为，学校太绝情。毕竟这个残疾孩子为学校服务了17年，从20岁的毛头小伙，直到人到中年。学校不看僧面看佛面，让他直接干到退休也算是给曾经的副校长一个顺水人情。 有人说，现在人走茶凉。你退休了，为什么还要卖你这个人情呢？想干这个工作的人一抓一大把。 其实，我觉得这个孩子能胜任这项工作，而且已经兢兢业业干了快20年了。而且只要求最低工资标准，对于这样残疾人，为什么不能给他撑把伞，给他一份体面的工作呢？ 现在将这个孩子再推向社会，也是一种负担啊！ 这个副校长估计一辈子的心结就在这个孩子身上。如果孩子能有一份安稳的工作，他就是九泉之下也会安心的啊！ 对于此事，您怎么看呢？
